Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
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    Comparto sanità

    Nell’ambito dell’applicazione dell’art. 81, comma 6, del CCNL del 21.5. 2018, ai fini della individuazione delle risorse da destinare ai premi correlati alla performance individuale, quali sono i vincoli contrattuali da rispettare?

    18 Marzo 2019

    Premi correlati alla performancePremi performance individuale

    Comparto sanità

    Nell’ambito del Fondo premialità e fasce, di cui all’art. 81 CCNL del 21/05/2018, ai fini dell’attribuzione dei premi collegati alla performance organizzativa devono essere considerate anche le risultanze della valutazione della performance individuale?

    18 Marzo 2019

    Premi correlati alla performance

    Comparto sanità

    I permessi retribuiti già fruiti nella vigenza dell’art. 21 del CCNL dell’1.09.1995 devono essere detratti dalle 18 ore previste dall’art. 37 del nuovo CCNL del 21.05.2018?

    18 Marzo 2019

    Permessi per motivi personali o familiariPermessi retribuiti

    Comparto sanità

    E’ corretto applicare la disciplina dell’art. 6 del CCNL Integrativo del 20.09.2001 ad un dipendente riconosciuto temporaneamente inidoneo allo svolgimento delle proprie mansioni e la disciplina dell’art. 42 del CCNL del 21.05.2018 ad un dipendente riconosciuto permanentemente inidoneo alle mansioni del proprio profilo?

    18 Marzo 2019

    Classificazione professionaleInidoneità psico-fisicaMalattiaMutamento e assegnazione mansioni

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