Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
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    Comparto sanità

    Quali sono le modalità di calcolo per l’individuazione dei turni minimi di cui all’art. 86, commi 3 e 4, del CCNL del comparto sanità del 21.5.2018 ai fini dell’erogazione delle relative indennità?

    27 Novembre 2018

    Indennità di turno

    Comparto sanità

    Visto quanto previsto dal comma 10 dell’ art. 27 del CCNL del Comparto Sanità relativo al triennio 2016/2018, ai fini del computo del debito orario, quali assenze pari all’intera giornata lavorativa, devono essere considerate corrispondenti all’orario di lavoro convenzionale di cui al comma 1 del medesimo articolo?

    27 Novembre 2018

    Orario di lavoro

    Comparto sanità

    In considerazione di quanto disposto dall’art. 25, comma 10, del nuovo CCNL Comparto Sanità relativo al triennio 2016/2018 la concessione da parte delle aziende del periodo di aspettativa, senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità, previsto dall’art. 12, comma 8, lett. a) e b), del CCNL del 20/09/2001 deve considerarsi obbligatoria o discrezionale?

    27 Novembre 2018

    Periodo di prova

    Comparto sanità

    La non frazionabilità ad ore dei tre giorni mensili di permesso, previsti dall’art. 33, comma 3, della l. 104/92, come evincibile dalla formulazione dell’art. 38 del CCNL del Comparto Sanità relativo al triennio 2016/2018, si estende anche ai dipendenti portatori di handicap indicati nell’art. 33, comma 6, della stessa legge?

    27 Novembre 2018

    Permessi handicap (legge 104)Permessi retribuiti

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