Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
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    Comparto sanità

    I permessi orari retribuiti per particolari motivi personali e familiari, di cui all’art. 37 del CCNL 2016/2018 del Comparto sanita’, sono cumulabili con i permessi retribuiti per grave infermita’ ex art. 4, comma 1 della Legge 53/2000?

    10 Ottobre 2018

    Permessi per motivi personali o familiariPermessi retribuiti

    Comparto sanità

    La nuova assunta che durante il periodo di prova è interdetta dal servizio per gravidanza a rischio, mantiene il diritto alla conservazione del posto anche oltre il periodo massimo di 6 mesi alla luce delle previsioni contrattuali di cui ai commi 2 e 3 dell’art. 25 del CCNL 2016/2018 del Comparto sanità?

    10 Ottobre 2018

    Conservazione posto durante periodo di provaPeriodo di prova

    Comparto sanità

    Le indennità giornaliere per i servizi articolati su tre o due turni previste dall’ art. 86, commi 3 e 4 del CCNL 2016/2018 del comparto sanità devono essere corrisposte in relazione al piano dei turni predisposto all’inizio del mese o a consuntivo sulla base delle prestazioni effettivamente rese dal lavoratore e rilevate dalle timbrature?

    10 Ottobre 2018

    Indennità di turno

    Comparto funzioni locali

    Alla luce delle nuove disposizioni contrattuali che consentono la fruibilità su base oraria ed anche in minuti delle ore successive alla prima nel caso dei permessi per particolari motivi personali o familiari (art.32 del CCNL del 21.5.2018) ed anche della prima ora nella diversa fattispecie dei permessi l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici (art.35 del CCNL del 21.5.2018), è possibile ritenere che sia consentita la fruizione in minuti anche dei permessi in forma oraria di cui all’art.33, comma 3, della legge n.104/1992 ed all’art.33, comma 1, del CCNL del 21.5.2018?

    09 Ottobre 2018

    Permessi handicap (legge 104)Permessi retribuiti

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