Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
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    Comparto istruzione e ricerca > Università

    In materia di permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari di cui all’art. 48, comma 1, lett. b) del CCNL Istruzione e ricerca 19.04.2018, la previsione che tali permessi “non sono fruibili per frazioni inferiori ad una sola ora” è soddisfatta nel caso in cui il dipendente fruisca nella stessa giornata di due permessi orari dalla cui somma risulti una fruizione complessiva superiore all’ora, ad es. il primo dalle ore 10:00 alle ore 10:45 e l’altro dalle ore 12:30 alle ore 13:45?

    30 Settembre 2020

    Permessi per motivi personali o familiariPermessi retribuiti

    Comparto istruzione e ricerca > Università

    Si può riconoscere al dipendente il diritto di “revocare” le ferie già autorizzate?

    30 Settembre 2020

    Ferie

    Comparto istruzione e ricerca > Università

    E’ possibile sospendere le ferie per malattia insorta durante la fruizione delle stesse?

    30 Settembre 2020

    Ferie

    Comparto funzioni locali

    L’art. 16, comma 6, del CCNL 21.05.2018 prevede che “ai fini della progressione economica orizzontale, il lavoratore deve essere in possesso del requisito minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a 24 mesi”. E’ legittimamente possibile prevedere nel Contratto integrativo aziendale -nell’ambito dei criteri per la definizione delle procedure per le progressioni economiche- che il requisito minimo di permanenza sia maggiore di 24 mesi?

    29 Settembre 2020

    Classificazione professionaleContrattazione integrativaProgressioni economicheRelazioni sindacali

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