Il rapporto sull’evoluzione delle retribuzioni di fatto dei pubblici dipendenti, è predisposto, a cadenza semestrale, dall’Aran che ne cura altresì l’invio al Governo, ai Comitati di settore dei comparti Regioni e Autonomie locali e Sanità, nonché alle Commissioni parlamentari competenti. Ai fini della sua redazione, l’Agenzia si avvale della collaborazione dell’ISTAT, per l’acquisizione di informazioni statistiche e per la formulazione di modelli statistici di rilevazione, nonché del Ministero dell’Economia e delle Finanze, che garantisce l’accesso ai dati raccolti in sede di predisposizione del bilancio dello Stato, del conto annuale del personale e del monitoraggio dei flussi di cassa e relativi agli aspetti riguardanti il costo del lavoro pubblico.
08 Agosto 2025
Anno 15_N.2 - Rapporto semestrale aran sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti - Agosto 2025La prima parte del Rapporto propone un primo bilancio dei rinnovi contrattuali 2022-2024, soffermandosi in particolare su:
- le novità contenute nei nuovi contratti di Funzioni centrali e sanità;
- i tempi ed i ritardi della contrattazione nazionale;
- la ripresa della contrattazione per legge di ambiti e materie contrattuali;
- stanziamento pluriennale delle risorse fino al 2030.
La seconda parte è dedicata all’analisi della dinamica delle retribuzioni contrattuali aggiornate al secondo trimestre 2025.
- le novità contenute nei nuovi contratti di Funzioni centrali e sanità;
- i tempi ed i ritardi della contrattazione nazionale;
- la ripresa della contrattazione per legge di ambiti e materie contrattuali;
- stanziamento pluriennale delle risorse fino al 2030.
03 Marzo 2025
Anno 15_N.1 - Rapporto semestrale aran sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti - Marzo 2025La prima parte del Rapporto analizza l’andamento della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, con focus su:
- triennio 2022–2024 e prospettive fino al 2030;
- ritardi nei rinnovi contrattuali;
- articolazione delle risorse;
- impatti differenziati sui diversi comparti (Sanità, Funzioni centrali, Istruzione e Ricerca).
La seconda parte del documento analizza la dinamica delle retribuzioni contrattuali aggiornate a fine 2024.
- triennio 2022–2024 e prospettive fino al 2030;
- ritardi nei rinnovi contrattuali;
- articolazione delle risorse;
- impatti differenziati sui diversi comparti (Sanità, Funzioni centrali, Istruzione e Ricerca).
Pagina aggiornata il 29/12/2025