Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
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    Comparto funzioni centrali

    È praticabile la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale a 30 ore settimanali che, su richiesta del dipendente, abbia un’articolazione dell’orario su tre giorni e durata della prestazione giornaliera pari a 10 ore?

    02 Settembre 2019

    Lavoro flessibilePart-time

    Comparto funzioni centrali

    La malattia del figlio, non accompagnata da ricovero, può sospendere il godimento delle ferie, sia ove queste siano già in essere sia nel caso in cui l’evento si verifichi a ridosso della loro decorrenza? Rileva che la malattia sia di durata superiore a tre giorni?

    02 Settembre 2019

    Congedi dei genitoriMalattia figlio

    Comparto funzioni centrali

    In merito alla gestione del preavviso con riferimento ai dipendenti che intendono avvalersi del pensionamento anticipato, secondo le disposizioni dell’art. 14 del d.l. n. 4/2019, c.d. “quota 100”, dal momento che la norma richiamata dispone espressamente, in materia di preavviso, che “la domanda di collocamento a riposo deve essere presentata all’amministrazione di appartenenza con un preavviso di sei mesi” (art. 14, comma 6, lett. c) del d.l. 4/2019), si chiede se tale disposizione integri, in senso ampliativo, la previsione dell’art. 67 comma 1 del CCNL Funzioni centrali sottoscritto il 12/2/2018, estendendo i termini di preavviso ivi previsti e, di conseguenza, la relativa disciplina (indennità di mancato preavviso, divieto di assegnazione delle ferie).

    02 Settembre 2019

    Preavviso

    Comparto sanità

    Le assenze dovute a prestazioni erogate nelle strutture di day surgery in regime ambulatoriale e relative a trattamenti chirurgici (semplici o complessi) sono assimilabili a quelle dovute ai trattamenti in day-surgery, a loro volta ritenuti equiparabili alle assenze dovute a ricovero ospedaliero, con la conseguente spettanza del trattamento economico stabilito dal comma 10 dell’art. 42 del CCNL del 21.5.2018 ?

    18 Luglio 2019

    Malattia

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