Il rapporto sull’evoluzione delle retribuzioni di fatto dei pubblici dipendenti, è predisposto, a cadenza semestrale, dall’Aran che ne cura altresì l’invio al Governo, ai Comitati di settore dei comparti Regioni e Autonomie locali e Sanità, nonché alle Commissioni parlamentari competenti. Ai fini della sua redazione, l’Agenzia si avvale della collaborazione dell’ISTAT, per l’acquisizione di informazioni statistiche e per la formulazione di modelli statistici di rilevazione, nonché del Ministero dell’Economia e delle Finanze, che garantisce l’accesso ai dati raccolti in sede di predisposizione del bilancio dello Stato, del conto annuale del personale e del monitoraggio dei flussi di cassa e relativi agli aspetti riguardanti il costo del lavoro pubblico.
01 Dicembre 2021
Anno 12_N.2 - Rapporto semestrale aran sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti - Dicembre 2021La prima parte del Rapporto analizza l’incidenza dei vari istituti contrattuali nella retribuzione complessiva del pubblico impiego, soffermandosi in particolare su:
- suddivisione della busta paga in sei macro-voci;
- maggiore incidenza della premialità e delle indennità nelle Agenzie fiscali e negli Enti pubblici non economici;
- correlazione positiva tra livelli retributivi medi più elevati e una quota di premialità più consistente.
La seconda parte del Rapporto illustra un approfondimento sulle retribuzioni contrattuali della pubblica amministrazione e del settore privato, con dati aggiornati al trimestre gennaio/marzo.
- suddivisione della busta paga in sei macro-voci;
- maggiore incidenza della premialità e delle indennità nelle Agenzie fiscali e negli Enti pubblici non economici;
- correlazione positiva tra livelli retributivi medi più elevati e una quota di premialità più consistente.
01 Giugno 2021
Anno 12_N.1 - Rapporto semestrale aran sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti - Giugno 2021La prima parte del Rapporto descrive la strategia di rilancio della Pubblica Amministrazione attraverso i contratti collettivi del triennio 2019-2021, con focus su:
- risorse destinate ai rinnovi dalle leggi di bilancio 2019-2021;
- il patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale;
- la legge di bilancio 2022: trattamenti accessori e nuovi ordinamenti;
- risorse destinate a specifici settori o gruppi professionali.
La seconda parte analizza le retribuzioni contrattuali della PA e del settore privato, con dati aggiornati al trimestre luglio/settembre.
- risorse destinate ai rinnovi dalle leggi di bilancio 2019-2021;
- il patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale;
- la legge di bilancio 2022: trattamenti accessori e nuovi ordinamenti;
- risorse destinate a specifici settori o gruppi professionali.
Pagina aggiornata il 29/12/2025