Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
Gli orientamenti qui pubblicati sono ricercabili per Area/Comparto, Argomento o tramite ricerca libera.

Raffina la ricerca per... Area/Comparto


    Argomento
    Stai cercando per i seguenti argomenti

    Ricerca Libera
    Risultati per: comparto funzioni locali
    372 Risultati
    Rimuovi tutti filtri

    Comparto funzioni locali

    Come deve essere quantificata l’indennità per specifiche responsabilità di cui all’art.70-quinquies, comma 1, del CCNL delle Funzioni Locali del 21.5.2018 nei casi di assenza del dipendente?

    28 Settembre 2020

    Indennità per responsabilità

    Comparto funzioni locali

    Quante ore di permesso ex art. 35, comma 1, CCNL 21.5.2018 delle Funzioni Locali debbono essere computate nel caso di prestazioni da effettuarsi in orario di poco successivo all’inizio dell’orario giornaliero di lavoro?

    28 Settembre 2020

    Orario di lavoroPermessi retribuitiPermessi terapie e visite specialistiche

    Comparto funzioni locali

    Esistono condizioni ulteriori ai casi di calamità naturali che consentano di corrispondere il pagamento del compenso per il lavoro straordinario ad un dipendente titolare dell’incarico di posizione organizzativa?

    28 Settembre 2020

    StraordinarioStraordinario elettorale o per calamità

    Comparto funzioni locali

    L’indennità per specifiche responsabilità di cui all’art. 70-quinquies, comma 1, del CCNL del 21.5.2018 può essere corrisposta in caso di effettivo esercizio dei relativi compiti ed attività ancorché in assenza di un formale incarico?

    28 Settembre 2020

    Indennità per responsabilità

    1 … 79 80 81 82 83 … 93


    Lascia un feedback
    Skip to content