Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
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    Comparto funzioni locali

    CCNL 2004-2005 (biennio economico) – Per quantificare in maniera corretta i termini di preavviso, il periodo ricompreso nel preavviso è utile ai fini dell’anzianità di servizio?

    30 Settembre 2023

    Preavviso

    Comparto funzioni locali

    CCNL 2019-2021 – In merito all’istituto delle progressioni economiche, così come oggi disciplinato dall’art. 14 del CCNL 16.11.2022, per il calcolo corretto del requisito di ammissione di cui al comma 2 lett. a) l’anno di attribuzione dell’ultima progressione è da comprendere?

    30 Settembre 2023

    Progressioni economiche

    Area funzioni centrali - Comparto funzioni centrali - Area funzioni locali - Comparto funzioni locali - Area istruzione e ricerca - Comparto istruzione e ricerca - Area sanità - Comparto sanità - Area presidenza del consiglio dei ministri - Comparto presidenza del consiglio dei ministri

    Può essere utilizzato il monte ore permessi sindacali delle organizzazioni sindacali rappresentative del comparto per partecipare alle riunioni di contrattazione integrativa, che si svolgono in orario di lavoro, relative al personale appartenente all’area dirigenziale?

    06 Settembre 2023

    Diritti e prerogative sindacaliPermessi sindacali

    Area funzioni centrali - Comparto funzioni centrali - Area funzioni locali - Comparto funzioni locali - Area istruzione e ricerca - Comparto istruzione e ricerca - Area sanità - Comparto sanità - Area presidenza del consiglio dei ministri - Comparto presidenza del consiglio dei ministri

    Un dipendente eletto componente RSU in una sede di assegnazione temporanea che deve rientrare nel proprio Ufficio di appartenenza (ad esempio a seguito dello scadere di una mobilità temporanea o per intervenuta insussistenza dei requisiti che ne hanno determinato l’accoglimento o per lo scadere del beneficio richiesto) necessita del preventivo nulla osta da parte della RSU (art. 20, comma 4, CCNQ 4 dicembre 2017)?

    06 Settembre 2023

    Dirigente sindacaleDiritti e prerogative sindacaliRelazioni sindacaliRSU

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