Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni

Orientamenti applicativi

Ultimo aggiornamento il: 30 Giugno 2026
L'amministrazione elabora e diffonde gli Orientamenti applicativi, linee guida e interpretazioni normative volte a supportare le amministrazioni pubbliche nella corretta applicazione dei contratti colletivi di lavoro, nell'ambito del lavoro pubblico.
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    Comparto funzioni locali

    Nel caso di un dipendente che abbia presentato domanda di pensione di inabilità ex art. 12, comma 2, L 335/1995, a seguito della quale l’ente ha richiesto la visita medica collegiale che l’ha dichiarato permanentemente inidoneo in modo assoluto al servizio come dipendente di amministrazione pubblica ed a proficuo lavoro, spetta ex art. 36, c. 5 del CCNL del 21 maggio 2018, l’indennità sostitutiva del preavviso?

    28 Settembre 2020

    Indennità sostitutiva del preavvisoInidoneità psico-fisica

    Comparto funzioni locali

    E’ possibile erogare l’indennità di reperibilità di cui all’art. 24del CCNL 21.05.2018 al personale addetto ai servizi di pronto intervento, unitamente all’indennità per le condizioni di lavoro di cui all’art. 70 bis dello stesso CCNL, per il disagio connesso ai rientri in servizio di breve durata (30 minuti), talvolta ripetuti nella stessa notte, in luogo del corrispondente compenso per lavoro straordinario?

    28 Settembre 2020

    Reperibilità

    Comparto funzioni locali

    Istituti contrattuali del comparto Funzioni Locali ed emergenza epidemiologica da Covid-19: il personale impiegato in regime di “lavoro agile” può utilizzare le diverse fattispecie di permesso, fruibile su base oraria, previste dalla disciplina contrattuale?

    28 Settembre 2020

    Covid-19Permessi retribuitiSmart Working

    Comparto istruzione e ricerca > Università

    In materia di responsabilità disciplinare, relativamente alla sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino ad un massimo di 6 mesi, in virtù del disposto di cui all’art. 1, comma 10, del CCNL Istruzione e ricerca del 19.04.2018 può ancora trovare applicazione la più favorevole previgente normativa di cui all’art. 46, comma 4, del CCNL per il comparto università del 16.10.2008 per cui a decorrere dall’undicesimo giorno al dipendente viene corrisposta un’indennità pari al 50% della retribuzione fondamentale spettante nonché gli assegni del nucleo familiare ove spettanti?

    22 Giugno 2020

    Sanzioni disciplinariSospensione disciplinare

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