Il periodo minimo di permanenza nel differenziale economico di professionalità (o nella fascia retributiva nel precedente sistema di classificazione) si computa dalla loro data di attribuzione; pertanto, chi ha beneficiato ad esempio, di una progressione economica orizzontale con decorrenza dal 1 gennaio 2021, può partecipare alla selezione interna per l’attribuzione di DEP con decorrenza 1 gennaio 2024.
TRIENNIO 2019-2021 – CCNL COMPARTO 02.11.2022 – Come deve essere applicato il criterio di cui all’art. 19, comma 4, lett. a) del CCNL 2.11.2022 secondo cui “possono partecipare i lavoratori che negli ultimi tre anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica? Può partecipare all’attribuzione del DEP un dipendente che ha effettuato l’ultima progressione all’1.1.2021?
- Id: 33068
Precedente ID: CSAN161
Area/Comparto
- Comparto sanità
Argomento
Data pubblicazione
17 Febbraio 2025