Sebbene l’art.74 del CCNL del 23.1.2024 al comma 1 confermi le modalità di costituzione ed utilizzo del fondo per la retribuzione di risultato di cui all’art. 95 del CCNL del 19.12.2019, lo stesso articolo (comma 1, alinea 2) ha disapplicato espressamente, tra gli altri  il comma 11 dell’art. 95 fatta salva “La destinazione annuale delle risorse disponibili del presente fondo ai dirigenti veterinari[che] continua ad essere effettuata in modo tale da garantire complessivamente a tali dirigenti una quota percentuale di riparto non inferiore a quella già garantita ai sensi dell'art. 95 comma 11 del CCNL 19/12/2019” (rif. comma 4). 

Ne consegue che dalla data di entrata in vigore del CCNL 2019-2021 viene disapplicata la disposizione contrattuale dell’art. 95 comma 11 del CCNL del 19.12.2019 e sostituita dal dispositivo dell’art. 74 comma 4 sopra riportato il quale garantisce la destinazione annuale differenziata delle risorse disponibili del fondo per la retribuzione di risultato ai soli dirigenti veterinari, in modo tale da garantire complessivamente a tali dirigenti una quota percentuale di riparto non inferiore a quella media storica già garantita ai sensi dell'art. 95 comma 11 del CCNL 19/12/2019. Tale garanzia si è resa necessaria in quanto l’operazione di allineamento delle quote medie di risultato tra medici (in incremento), sanitari e dirigenti delle professioni sanitarie (in riduzione) è stata accompagnata da una contestuale riduzione di parte delle risorse contrattuali inizialmente destinate ai soli dirigenti medici finalizzata all’istituzione della indennità di specificità sanitaria. Diversamente, la condizione dei dirigenti veterinari, che avevano in godimento una quota di risultato più elevata, non ha trovato, allo stato, compensazione in altro istituto contrattuale; da qui, la scelta operata con il CCNL 2019-2021 di mantenere solo per i dirigenti veterinari la quota media storica.