In caso di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, le ferie già maturate durante il rapporto di lavoro a tempo pieno potranno essere tutte fruite durante il rapporto di lavoro a tempo parziale. Il dipendente avrà poi diritto anche ai giorni di ferie che maturerà durante il rapporto di lavoro a tempo parziale che, qualora fosse di tipo verticale, saranno quelle previste dall'art. 62, comma 9, del CCNL 2016 - 2018 (Trattamento economico- normativa del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale).