Il comma 13 dell’art. 25 del CCNL del comparto sanità 2016- 2018 prevede la possibilità di esonerare dal periodo di prova i dipendenti che abbiano già svolto periodi di rapporto di lavoro, anche a tempo determinato nel medesimo e corrispondente profilo, sottintendendo, però che il rapporto di lavoro sotteso deve essere, in ogni caso,  di pubblico impiego. Le Co.Co.Co. hanno carattere prettamente privatistico, pertanto non sono suscettibili di positivo apprezzamento ai fini di cui è questione.