Le parti negoziali hanno voluto riferire la disposizione del comma l, ultimo periodo, "...Non si tiene conto della frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è corrisposto lo stipendio tabellare per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa.", che attiene ai casi di non corresponsione, e la disposizione del comma 3, ultimo periodo, "Detto importo è analogamente  riproporzionato  in tutti i casi  di interruzione  o sospensione  della prestazione lavorativa che comportino la corresponsione dello stipendio tabellare in misura ridotta", che attiene ai casi di corresponsione in misura ridotta, sia ai lavoratori in servizio a tempo pieno sia ai lavoratori in servizio part-time.