The role of collective bargaining in promoting just transitions

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Il rapporto dell’ILO intitolato “The role of collective bargaining in promoting just transitions” sottolinea l’importanza della contrattazione collettiva e mostra come questa possa diventare uno strumento centrale per garantire transizioni eque basate su un’economia più sostenibile e digitale. Nel contesto attuale, caratterizzato da grandi trasformazioni ambientali, tecnologiche e sociali, è fondamentale che i cambiamenti siano gestiti in modo giusto ed equilibrato, con la partecipazione attiva dei lavoratori. La contrattazione collettiva può contribuire a proteggere i diritti, ridurre le disuguaglianze e favorire una distribuzione più equa dei benefici e dei costi delle transizioni in atto. Il documento evidenzia che nei paesi dove la contrattazione è più diffusa, i lavoratori godono di maggiore sicurezza, migliori salari e condizioni di lavoro più stabili. Durante la pandemia, per esempio, molti accordi collettivi hanno permesso di introdurre il lavoro da remoto, garantendo così la sicurezza sanitaria e salvaguardando occupazione e reddito. Oltre alla risposta alle crisi, la contrattazione collettiva può anche anticipare e guidare il cambiamento, favorendo politiche aziendali più ecologiche, investimenti in formazione e ricollocazione dei lavoratori nei settori in trasformazione. L’ILO invita a rafforzare questo strumento, ampliando la sua copertura e rendendolo più inclusivo, anche per lavoratori precari o autonomi. Solo attraverso un dialogo sociale efficace sarà possibile affrontare le sfide del futuro in modo equo, sostenibile e partecipativo.