Telework by region and the impact of COVID-19 pandemic: An occupational analysis – EUROFOUND

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Questo rapporto analizza le dinamiche occupazionali in Europa diversificate per regioni a partire da prima della pandemia di COVID-19, fino alla ripresa dalla crisi economico-sanitaria. Prima che l’impatto economico della crisi di COVID-19 iniziasse a far sentire i suoi effetti, la ripresa del mercato del lavoro stava per raggiungere l’obiettivo del 75 % di forza lavoro occupata fissato dalla strategia dell’Unione Europea per la crescita e l’occupazione. Le crisi precedenti hanno mostrato che il mantenimento dell’interesse degli occupati per il mercato del lavoro e, ove possibile, il rafforzamento delle competenze sono aspetti importanti per assicurare una rapida ripresa. Infatti, il prospetto di Eurofound evidenzia che entro il 2022, quasi il 90% delle regioni dell’Unione Europea aveva superato i livelli occupazionali pre-pandemia. Tuttavia, permangono significative disparità regionali nei tassi di occupazione, insieme ad una crescita dell’occupazione più forte nelle regioni più densamente popolate. La crescita dell’occupazione è stata costantemente più debole nei posti di lavoro a media retribuzione, soprattutto durante le recessioni, e più forte, in misura costante, nei posti di lavoro ben retribuiti. Ciò dipende in gran parte dal tipo di specializzazione della forza lavoro e, in particolare, dalla concentrazione di posti di lavoro nei servizi ad alta intensità di conoscenza che possono più facilmente essere svolti a distanza. Il rapporto approfondisce, dunque, l’aspetto dell’importanza del telelavoro, fornendo nuove prove sull’evoluzione geografica di questo, sulle differenze nella struttura occupazionale regionale e sulla connettività Internet. Presenta, inoltre, le iniziative esistenti per sostenere il lavoro a distanza nelle aree rurali e stimolare, cosi, il dinamismo e la diversità delle loro economie. Infine, Eurofound pone l’attenzione sull’attuale aumento dei posti di lavoro precari che richiederà adeguate soluzioni politiche per sostenere i lavoratori con un accesso limitato alla protezione sociale e alla rappresentanza negoziale.