Supporting Transitions and Securing Jobs: Social dialogue shaping a stronger recovery from the pandemic

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Il report pubblicato dall’OCSE ed intitolato “Supporting Transitions and Securing Jobs: Social dialogue shaping a stronger recovery from the pandemic” fa parte di una raccolta di documenti, analisi e raccomandazioni chiamata “Tackling Coronavirus: Contributing to a global effort”, relativi alla crisi sanitaria, economica e sociale. Lo scopo di questa raccolta è quello di facilitare il coordinamento tra paesi nell’affrontare questa enorme sfida collettiva e fornire orientamenti applicativi utili in merito alle misure da adottare a breve termine nei settori maggiormente colpiti. Questo report, evidenzia, inoltre, i settori più vulnerabili della società e dell’economia, presentando anche un’analisi delle conseguenze e degli impatti a lungo termine. Lo scopo di questo lavoro è quello di fornire gli elementi per poter intraprendere una ripresa forte, resiliente, verde e inclusiva. Il rapporto “Supporting Transitions and Securing Jobs” documenta come il dialogo sociale bi- e tripartito che si svolge a diversi livelli, compresa la contrattazione collettiva, stia plasmando e attuando misure a sostegno di una ripresa graduale dell’occupazione e dei posti di lavoro. In aggiunta, il dialogo sociale sta guidando i lavoratori verso settori in espansione in modo che la produzione possa crescere ed espandersi con l’aumento della domanda. Di fronte al rischio di una ripresa parziale o incompleta causata dalla pandemia di COVID-19, è importante rafforzare il ruolo che i mercati del lavoro possono svolgere nel contribuire a una ripresa fiorente, piena di posti di lavoro e ad alta intensità di occupazione. La politica del mercato del lavoro deve quindi sostenere e promuovere i lavoratori nel passaggio da tipi di lavoro e luoghi di lavoro che si stanno riducendo a quei lavori e attività, invece, in espansione. Durante la pandemia, il dialogo sociale è stato utilizzato sia per promuovere la mobilità dei lavoratori, sia per consentire alle aziende che devono affrontare una battuta d’arresto temporanea di aumentare immediatamente la produzione al crescere della domanda garantendo, cosi, una costante disponibilità di forza lavoro qualificata.