Strengthening social dialogue in the European Union: A strategic imperative for national governments – Background paper – EUROFOUND

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1
Il rapporto evidenzia come la contrattazione collettiva nazionale rappresenti uno degli strumenti chiave per rafforzare il dialogo sociale all’interno dell’Unione Europea. In un momento di rapidi cambiamenti economici e sociali la contrattazione collettiva assume un ruolo strategico nel garantire la protezione dei diritti dei lavoratori, migliorare le condizioni di lavoro e promuovere una maggiore equità nel mercato del lavoro. Viene sottolineato che i governi nazionali devono sostenere e valorizzare i sistemi di contrattazione collettiva, riconoscendo il loro potenziale nel favorire il consenso tra le parti sociali e nell’accompagnare politiche di riforma più efficaci e condivise. Un dialogo sociale forte, basato su accordi collettivi solidi, contribuisce a mitigare i conflitti e a creare condizioni favorevoli per la crescita sostenibile e inclusiva. Il rapporto indica, inoltre, la necessità di adattare i meccanismi di contrattazione collettiva alle nuove realtà del lavoro, come la digitalizzazione e la flessibilità crescente. Solo attraverso un sistema di contrattazione collettiva moderno è possibile rispondere efficacemente alle sfide contemporanee, preservando la stabilità economica e promuovendo la giustizia sociale. Il rapporto di Eurofound suggerisce che per rafforzare il dialogo sociale e la contrattazione collettiva, i governi nazionali dovrebbero:
•    Promuovere riforme legislative che favoriscano la contrattazione collettiva e il dialogo sociale;
•    Assicurare un ruolo di supporto da parte dello Stato, rispettando l’autonomia delle parti sociali;
•    Sostenere lo sviluppo delle capacità delle parti sociali, fornendo risorse umane e finanziarie adeguate;
•    Promuovere l’inclusione delle parti sociali nei processi decisionali a livello nazionale e europeo.
In sintesi, il documento invita i governi nazionali a investire nel rafforzamento della contrattazione collettiva come strumento indispensabile per una governance efficace e per la costruzione di un mercato del lavoro europeo dinamico in grado di affrontare le trasformazioni economiche e sociali attualmente in atto. In particolare, la contrattazione collettiva è vista come uno strumento chiave per promuovere una crescita inclusiva e per implementare riforme efficaci.