Sezione regionale di controllo per la Toscana Deliberazione 260/2024PAR Impiego pubblico – Funzioni locali – Possibilità di rideterminare il rapporto tra elevate qualificazioni (posizioni organizzative) e dirigenza

Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale

Con la deliberazione in argomento la Corte conferma che la rideterminazione del fondo salario accessorio – nel caso di prima istituzione della dirigenza e dunque in mancanza di un parametro storico di riferimento – debba avvenire in via figurativa, facendo riferimento a un parametro alternativo, purché questo sia congruamente motivato e ispirato alla ratio legis (Sezione regionale di controllo per la Sardegna, deliberazione n. 27/2021/PAR; Sezione regionale di controllo per la Lombardia, deliberazione n. 211/2022/PAR). A tal proposito la Corte ritiene di ausilio evidenziare che “la ratio legis perseguita dall’art. 23, comma 2, del d. lgs 75/2017, in combinato disposto con l’art. 33 del d.l. 34/2019, è quella di mantenere invariato il valore medio pro capite di attingibilità del dipendente al fondo medesimo. In tal senso, ritiene di indicare nuovamente che “gli enti locali possono procedere in autonomia (…) per determinare la misura del salario accessorio, purché siano tenuti in considerazione i limiti di legge” (Sezione regionale di controllo per la Sardegna, deliberazione n. 27/2021/PAR, che richiama Sezione delle autonomie, deliberazione n. 17/SEZAUT/2019/QMIG; Sezione regionale di controllo per la Toscana, deliberazione n. 277/2019/PAR).