Promoting Better Career Choices for Longer Working Lives

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

La transizione verso un’economia verde, cosi come il rapido sviluppo delle nuove tecnologie digitali e il cambiamento culturale sono alcune delle forze che mettono in movimento un cambiamento radicale nei percorsi di carriera tradizionali, determinando traiettorie di carriera più fluide e diversificate. Per beneficiare di una maggiore longevità, i lavoratori dovranno prendere in considerazione sempre di più la mobilità lavorativa, soprattutto in età avanzata, cambiando lavoro o carriera più frequentemente che in passato. Effettuare con successo transizioni di carriera, tuttavia, tende ad essere più difficile per i lavoratori più anziani a causa di problemi di salute, scarsa familiarità con la tecnologia pertinente o mancanza di recente esperienza nella ricerca di lavoro. Ciò potrebbe comportare una discrepanza tra i tipi di lavoro desiderati e i lavori che i datori di lavoro possono fornire. Questo rapporto intitolato “Promoting Better Career Choices for Longer Working Lives” presenta le recenti tendenze relative alla mobilità professionale e le conseguenze per i singoli lavoratori in termini di retribuzione e altre caratteristiche lavorative. Identifica, inoltre, le principali politiche pubbliche e datoriali che possono contribuire a facilitare la mobilità professionale che a sua volta si traduce, ad esempio,in migliori scelte occupazionali in età avanzata. Tuttavia, ciò richiede il superamento delle opinioni discriminatorie nei confronti dei lavoratori anziani, il miglioramento delle scelte di flessibilità del lavoro e la garanzia che adeguate politiche del lavoro siano messe in atto per sostenere ed incrementare la mobilità professionale volontaria. In conclusione, lo studio dell’OCSE fa riflettere su tematiche quali: la comprensione del motivo per cui la mobilità è importante in età avanzata, quali ostacoli devono affrontare i lavoratori quando cambiano carriera e quali iniziative sia gli individui, sia i datori di lavoro, sia anche i governi possono intraprendere per facilitare ed ampliare le transizioni professionali.