Minimum wages 2019 – Annual Review

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Le revisioni dei salari minimi previsti dalla legge suscitano un grande impatto, ed al tempo stesso, un grande interesse pubblico. Le aliquote di retribuzione che si trovano nei contratti collettivi possono essere adattate in risposta ad un aumento del salario minimo, che colpisce più generalmente i lavoratori meno retribuiti. A loro volta, anche le prestazioni sociali potrebbero risentire di tali cambiamenti ed aver bisogno di revisioni. La presente relazione riguarda l’evoluzione delle retribuzioni minime fissate nel 2018-2019 nei paesi dell’UE e in Norvegia. Il report analizza il livello dei salari minimi concentrandosi sugli sviluppi in termini nominali e reali. Affronta anche il tema di come sono stati fissati i livelli minimi di salario. La revisione annuale di Eurofound sulle retribuzioni minime nell’UE è significativa in quanto analizza i processi politici, le strutture di contrattazione collettiva e le tendenze a lungo termine dei salari minimi e il modo in cui i salari minimi influiscono sui diversi gruppi di lavoratori.