Labour market change: Trends and policy approaches towards flexibilisation – EUROFOUND

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

La presente relazione analizza l’andamento dell’occupazione nell’Unione Europea prendendo in considerazioni gli anni dal 2008 ad oggi.

I mercati del lavoro hanno attraversato un periodo di forte cambiamento e si sono diversificati tra loro sia per quanto riguarda gli orari di lavoro, che per la natura stessa dei rapporti di lavoro.

Questi cambiamenti sono stati guidati soprattutto da tendenze socioeconomiche come, ad esempio, da un’economia basata sul settore terziario in cui si producono e forniscono servizi, dal ruolo sempre più significativo delle donne nel mondo del lavoro e dagli innumerevoli sviluppi tecnologici che intaccano il mondo produttivo.

La pubblicazione di Eurofound fornisce una panoramica degli sviluppi occupazionali in Europa ed evidenzia i seguenti risultati:

·  la ripresa del mercato del lavoro in Europa (prima del COVID-19) stava portando il tasso di occupazione europeo vicino all’obiettivo UE 2020 e cioè del 75%;

·  la crescita dell’occupazione è stata sensibilmente inferiore per gli impieghi meno retribuiti, mentre è stata più vigorosa per le professioni maggiormente retribuite;

·  il lavoro precario è in aumento;

·  la diversificazione dei contratti di lavoro, all’interno dell’Unione Europea, sta portando divisione e disparità tra lavoratori ben protetti e quelli con accesso limitato alla protezione sociale.