CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO SUI PRINCIPALI ASPETTI DEL TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE DEL COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA - TRIENNIO 2019-2021
INDICE
TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1 Campo di applicazione e definizioni.
Art. 2 Struttura, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
TITOLO II TRATTAMENTO ECONOMICO ISTITUZIONI SCOLASTICHE ED EDUCATIVE
Art. 3 Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 4 Effetti dei nuovi stipendi
Art. 5 Incrementi delle indennità fisse
TITOLO III TRATTAMENTO ECONOMICO UNIVERSITÀ
Art. 6 Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 7 Effetti dei nuovi stipendi
Art. 8 Incrementi dell’indennità di Ateneo
TITOLO IV TRATTAMENTO ECONOMICO ENTI DI RICERCA
Art. 9 Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 10 Effetti dei nuovi stipendi
Art. 11 Incrementi dell’indennità di Ente e dell’indennità di Valorizzazione professionale
TITOLO V TRATTAMENTO ECONOMICO AFAM
Art. 12 Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 13 Effetti dei nuovi stipendi
Art. 14 Incrementi delle indennità fisse
TABELLE
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1
Campo di applicazione e definizioni
1. Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente dalle amministrazioni del comparto indicate all’art. 5 del CCNQ sulla definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale del 3 agosto 2021.
2. Con la locuzione “istituzioni scolastiche ed educative” vengono indicate: le scuole statali dell’infanzia, primarie e secondarie, le istituzioni educative, nonché ogni altro tipo di scuola statale.
3. Con il termine “AFAM” si indicano: le Accademie di belle arti, l’Accademia nazionale di danza, l’Accademia nazionale di arte drammatica, gli Istituti superiori per le industrie artistiche – ISIA, i Conservatori di musica e gli Istituti superiori di studi musicali.
4. Con il termine “università” si intendono le amministrazioni di cui all’art. 5, comma 1, punto III del CCNQ 3 agosto 2021.
5. Con il termine “enti di ricerca” si intendono gli enti/amministrazioni di cui all’art. 5, comma 1, punto IV, V e VI del CCNQ 3 agosto 2021.
6. Nel presente CCNL con il termine “amministrazioni” si intendono tutte le pubbliche amministrazioni indicate nei commi 2, 3, 4 e 5.
7. I riferimenti ai precedenti CCNL espressamente citati sono così indicati:
a) CCNL 7/10/1996, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione per quadriennio normativo 1994-1997, biennio economico 1994-1995” sottoscritto il 7 ottobre 1996;
b) CCNL 21/02/2002, biennio 2000-2001, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione per il biennio economico 2000-2001” sottoscritto il 21 febbraio 2002;
c) CCNL 16/02/2005, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto delle Istituzioni di alta formazione e specializzazione artistica e musicale per il quadriennio normativo 2002 - 2005 e il biennio economico 2002/ 2003” sottoscritto il 16 febbraio 2005;
d) CCNL 28/03/2006, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto università per il biennio economico 2004-2005” sottoscritto il 28 marzo 2006;
e) CCNL 11/04/2006, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto delle Istituzioni di alta formazione e specializzazione artistica e musicale per il biennio economico 2004 – 2005” sottoscritto l’11 aprile 2006;
f) CCNL 29/11/2007, con cui si intente il “CCNL relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007” sottoscritto il 29 novembre 2007;
g) CCNL 16/10/2008, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto università per il quadriennio normativo 2006-2009 e il biennio economico 2006-2007” sottoscritto il 16 ottobre 2008;
h) CCNL 19/04/2018, con cui si intende il “CCNL relativo al personale del comparto Istruzione e ricerca – triennio 2016-2018” sottoscritto il 19 aprile 2018.
8. Per quanto concerne il personale scolastico delle province autonome di Trento e Bolzano, si applicano le disposizioni in materia previste dai decreti legislativi 24/07/1996, nn. 433 e 434, quest’ultimo come integrato dal d.lgs. n. 354/1997.
9. Il riferimento al decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni è riportato nel testo del presente contratto come d.lgs. n. 165/2001.
10. Per quanto non espressamente previsto dal presente CCNL, continuano a trovare applicazione, nei limiti del d. lgs. n. 165/2001, le disposizioni contrattuali del CCNL 19/04/2018 e dei CCNL dei precedenti comparti di contrattazione nonché le specifiche norme di settore, ove compatibili e non sostituite dalle previsioni del presente CCNL e dalle norme legislative.
Art. 2
Struttura, durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
1. Ferma restando l’unicità del contratto collettivo nazionale di lavoro, il presente contratto regola alcuni aspetti del trattamento economico relativi al CCNL triennio 2019-2021, di cui fa parte integrante. Il negoziato, pertanto, proseguirà con riguardo agli ulteriori aspetti del trattamento economico e a tutte le materie oggetto della trattativa.
2. Il presente contratto concerne il periodo 1° gennaio 2019 - 31 dicembre 2021.
3. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza delle amministrazioni interessate mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.
4. Gli istituti a contenuto economico con carattere vincolato ed automatico sono applicati dalle amministrazioni destinatarie entro 30 giorni dalla data di stipulazione di cui al comma 3.
5. Il presente contratto, alla scadenza, si rinnova tacitamente di anno in anno qualora non ne sia data disdetta a mezzo pec entro un mese dalla sua sottoscrizione definitiva. In caso di disdetta, le disposizioni contrattuali rimangono integralmente in vigore fino a quando non siano sostituite dal successivo contratto collettivo.
TITOLO II
TRATTAMENTO ECONOMICO ISTITUZIONI SCOLASTICHE ED EDUCATIVE
Art. 3
Incrementi degli stipendi tabellari
1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 35 del CCNL 19/04/2018, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata Tabella A1, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dall’allegata Tabella B1.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui all’art. 37 (elemento perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett.b) della legge n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C1.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1, comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.
Art. 4
Effetti dei nuovi stipendi
1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 3 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 3 (Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dalla Tabella A1, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto. Agli effetti dell’indennità di buonuscita o altri analoghi trattamenti, nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso e dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.
Art. 5
Incrementi delle indennità fisse
1. Le indennità di cui al presente articolo sono confermate secondo la disciplina prevista nel CCNL 29/11/2007 e sono incrementate come di seguito indicato:
a) la retribuzione professionale docenti di cui all’art. 83 del CCNL 29/11/2007, come rideterminata dall’art. 38, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018, è incrementata con la decorrenza e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati nell’allegata Tabella D1.1;
b) la parte fissa dell’indennità di direzione dei DSGA di cui all’art. 56, comma 2 del CCNL 29/11/2007, come rideterminata dall’art. 38, comma 1, lett. b) del CCNL 19/04/2018, è incrementata con la decorrenza e dell’importo lordo annuo indicato nell’allegata Tabella D1.2;
c) il compenso individuale accessorio per il personale ATA di cui all’art. 82 del CCNL 29/11/2007, come rideterminato dall’art. 38, comma 1, lett. c) del CCNL 19/04/2018, è incrementato con la decorrenza e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati nell’allegata Tabella D1. 3.
2. Alla copertura degli oneri derivanti dagli incrementi di cui al comma 1 si provvede come segue:
a) gli incrementi di cui al comma 1 lett. lett. a) sono finanziati mediante l’utilizzo delle risorse di cui all’art. 1, c. 606, legge 30 dicembre 2021, n. 234 (L.B. per il 2022) in misura pari a 89,4 milioni di Euro (lordo oneri riflessi) e corrispondente riduzione del Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa a cui le stesse sono destinate; per la restante parte non coperta dalle predette risorse, si provvede con risorse a carico del presente rinnovo contrattuale;
b) gli incrementi di cui al comma 1 lett. b) e c) sono finanziati mediante l’utilizzo delle risorse di cui all’art. 1, c. 604, legge 30 dicembre 2021, n. 234 (L.B. per il 2022), in misura pari a 14,8 milioni di Euro (lordo oneri riflessi); per la restante parte non coperta dalle predette risorse, si provvede con risorse a carico del presente rinnovo contrattuale.
TITOLO III TRATTAMENTO ECONOMICO UNIVERSITÀ
Art. 6
Incrementi degli stipendi tabellari
1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 60 del CCNL 19/04/2018, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata Tabella A2, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dall’allegata Tabella B2.
3. Al personale docente incaricato esterno di cui all’art. 15 del DPR 3 agosto 1990 n. 319, sono corrisposti incrementi mensili della retribuzione, nelle misure ed alle decorrenze previste per la posizione economica EP 2 dal comma 2.
4. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui all’art. 62 (elemento perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett. b) della legge n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C2.
5. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1, comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.
Art. 7
Effetti dei nuovi stipendi
1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 6 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 6 (Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dalla Tabella A2, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto. Agli effetti dell’indennità di anzianità o altri analoghi trattamenti, nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso e dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.
Art. 8
Incrementi dell’indennità di Ateneo
1. L’indennità di Ateneo di cui all’art. 4 del CCNL 28/03/2006 come da ultimo rideterminata dall’art. 85 del CCNL 16/10/2008 è incrementa con la decorrenza e degli importi annui lordi indicati nell’allegata Tabella D2.
TITOLO IV
TRATTAMENTO ECONOMICO ENTI DI RICERCA
Art. 9
Incrementi degli stipendi tabellari
1. Gli stipendi tabellari, come previsti dagli artt. 86 e 91 del CCNL 19/04/2018, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nelle allegate Tabelle A3.1 e A3.2, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dalle allegate Tabelle B3.1 e B3.2.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui agli artt. 88 e 93 (elemento perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett. b) della legge n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C3.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1, comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.
Art. 10
Effetti dei nuovi stipendi
1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 9 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare.
2.I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 9 (Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dalle Tabelle A3.1 e A3.2, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto. Agli effetti dell’indennità di anzianità o altri analoghi trattamenti, nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso e dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3.Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.
Art. 11
Incrementi dell’indennità di Ente e dell’indennità di Valorizzazione professionale
1. L’indennità di Ente di cui all’art. 44 del CCNL 7/10/1996 come da ultimo rideterminata dall’art. 89, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018 e, per l’ASI, dall’art. 94, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018, è incrementa con la decorrenza e degli importi annui lordi indicati nell’allegata Tabella D3.1.
2. L’indennità di Valorizzazione professionale di cui all’art. 8, comma 2, del CCNL 21/02/2002, biennio economico 2000-2001 come da ultimo rideterminata dall’art. 89, comma 1, lett. b) e, per l’ASI, dall’art. 94, comma 1, lett. b) del CCNL 19/04/2018, è incrementa con la decorrenza e degli importi mensili lordi per tredici mensilità indicati nell’allegata Tabella D3.2.
TITOLO V TRATTAMENTO ECONOMICO AFAM
Art. 12
Incrementi degli stipendi tabellari
1. Gli stipendi tabellari, come previsti dall’art. 105 del CCNL AFAM 19/04/2018, sono incrementati degli importi mensili lordi, per tredici mensilità, indicati nell’allegata Tabella A4, con le decorrenze ivi stabilite.
2. Gli importi annui lordi degli stipendi tabellari, risultanti dall’applicazione del comma 1, sono rideterminati nelle misure e con le decorrenze stabilite dall’allegata Tabella B4.
3. A decorrere dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del presente CCNL, l’elemento perequativo una tantum di cui all’art. 107 (elemento perequativo) del CCNL 19/04/2018 e di cui all’art. 1, comma 440, lett. b) della legge n. 145/2018 cessa di essere corrisposto come specifica voce retributiva ed è conglobato nello stipendio tabellare, come indicato nell’allegata Tabella C4.
4. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001 corrisposta ai sensi dell’art. 1, comma 440, lett. a) della legge n. 145/2018.
Art. 13
Effetti dei nuovi stipendi
1. Gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 12 (Incrementi degli stipendi tabellari) hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un rinvio allo stipendio tabellare.
2. I benefici economici risultanti dalla applicazione dell’art. 12 (Incrementi degli stipendi tabellari) sono computati ai fini previdenziali, secondo gli ordinamenti vigenti, alle scadenze e negli importi previsti dalla Tabella A4, nei confronti del personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente contratto. Agli effetti dell’indennità di buonuscita o altri analoghi trattamenti, nonché del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso e dell’indennità in caso di decesso di cui all’art. 2122 C.C., si considerano solo gli aumenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.
3. Sono confermati gli effetti delle previgenti disposizioni che hanno operato il conglobamento dell’indennità integrativa speciale nello stipendio tabellare.
Art. 14
Incrementi delle indennità fisse
1. Le indennità di cui al presente articolo sono confermate secondo la disciplina prevista dai precedenti CCNL e sono incrementate come di seguito indicato:
a) la retribuzione professionale docenti di cui all’art. 70 del CCNL 16/02/2005, come rideterminata dall’art. 108, comma 1, lett. a) del CCNL 19/04/2018, è incrementata con la decorrenza e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati nell’allegata Tabella D4.1;
b) l’indennità di amministrazione dei direttori amministrativi e dei direttori dell’ufficio di ragioneria di cui all’art. 7 del CCNL 11/04/2006, come rideterminata dall’art. 108, comma 1, lett. b) del CCNL 19/04/2018, è incrementata con la decorrenza e dell’importo annuo lordo indicato nell’allegata Tabella D4.2;
c) il compenso individuale accessorio per il personale amministrativo e tecnico di cui all’art. 69 del CCNL 16/02/2005, come rideterminato dall’art. 108, comma 1, lett. c) del CCNL 19/04/2018, è incrementato con la decorrenza e degli importi mensili lordi per dodici mensilità indicati nell’allegata Tabella D4.3.
TABELLE
Tabella A1 - SCUOLA
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
| Anzianità di servizio |
Dal 1.1.2019 |
Rideterminato dal 1.1.2020 (1) |
Rideterminato dal 1.1.2021 (2) |
| Collaboratore scolastico |
| 0 - 8 |
12,00 |
22,10 |
49,00 |
| 9 - 14 |
13,10 |
24,10 |
53,00 |
| 15 - 20 |
13,90 |
25,60 |
56,00 |
| 21 - 27 |
14,60 |
27,00 |
60,00 |
| 28 - 34 |
15,20 |
28,00 |
62,00 |
| da 35 |
15,60 |
28,80 |
64,00 |
| Collaboratore scol. dei servizi/addetto az.agrarie |
| 0 - 8 |
12,30 |
22,70 |
50,00 |
| 9 - 14 |
13,40 |
24,70 |
54,00 |
| 15 - 20 |
14,20 |
26,10 |
58,00 |
| 21 - 27 |
15,00 |
27,60 |
61,00 |
| 28 - 34 |
15,50 |
28,60 |
63,00 |
| da 35 |
16,00 |
29,40 |
65,00 |
| Ass. amm. e Tecnico/Cuoco/Infermiere/Guardarobiere |
| 0 - 8 |
13,50 |
24,80 |
55,00 |
| 9 - 14 |
14,80 |
27,30 |
60,00 |
| 15 - 20 |
15,90 |
29,20 |
65,00 |
| 21 - 27 |
16,90 |
31,10 |
69,00 |
| 28 - 34 |
17,60 |
32,40 |
72,00 |
| da 35 |
18,20 |
33,50 |
74,00 |
| Coordinatore amministrativo e tecnico |
| 0 - 8 |
15,40 |
28,40 |
63,00 |
| 9 - 14 |
17,10 |
31,50 |
70,00 |
| 15 - 20 |
18,60 |
34,20 |
76,00 |
| 21 - 27 |
20,00 |
36,90 |
82,00 |
| 28 - 34 |
21,40 |
39,50 |
87,00 |
| da 35 |
22,50 |
41,40 |
92,00 |
| Direttori dei servizi generali ed amm.vi |
| 0 - 8 |
17,80 |
32,80 |
72,00 |
| 9 - 14 |
19,90 |
36,70 |
80,00 |
| 15 - 20 |
21,80 |
40,10 |
88,00 |
| 21 - 27 |
23,80 |
43,80 |
96,00 |
| 28 - 34 |
25,80 |
47,50 |
104,00 |
| da 35 |
27,80 |
51,20 |
113,00 |
(1) Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019
(2) Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
Tabella A1 - SCUOLA
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
| Anzianità di servizio |
Dal 1.1.2019 |
Rideterminato dal 1.1.2020 (1) |
Rideterminato dal 1.1.2021 (2) |
| Docente scuola dell'infanzia ed elementare |
| 0 - 8 |
15,60 |
28,70 |
63,00 |
| 9 - 14 |
17,30 |
31,90 |
70,00 |
| 15 - 20 |
18,80 |
34,60 |
77,00 |
| 21 - 27 |
20,30 |
37,30 |
83,00 |
| 28 - 34 |
21,70 |
40,00 |
89,00 |
| da 35 |
22,80 |
41,90 |
93,00 |
Docente diplomato istituti sec. II grado
|
| 0 - 8 |
15,60 |
28,70 |
63,00 |
| 9 - 14 |
17,30 |
31,90 |
70,00 |
| 15 - 20 |
18,80 |
34,60 |
77,00 |
| 21 - 27 |
21,00 |
38,60 |
86,00 |
| 28 - 34 |
22,40 |
41,30 |
91,00 |
| da 35 |
23,50 |
43,30 |
96,00 |
| Docente scuola media - Ins.educ.fis. sc.media |
| 0 - 8 |
16,90 |
31,10 |
69,00 |
| 9 - 14 |
18,90 |
34,80 |
77,00 |
| 15 - 20 |
20,60 |
38,00 |
84,00 |
| 21 - 27 |
22,30 |
41,10 |
91,00 |
| 28 - 34 |
24,00 |
44,20 |
98,00 |
| da 35 |
25,20 |
46,50 |
103,00 |
| Docente laureato istituti sec. II grado |
| 0 - 8 |
16,90 |
31,10 |
69,00 |
| 9 - 14 |
19,40 |
35,70 |
79,00 |
| 15 - 20 |
21,30 |
39,20 |
87,00 |
| 21 - 27 |
23,70 |
43,60 |
97,00 |
| 28 - 34 |
25,20 |
46,50 |
103,00 |
| da 35 |
26,50 |
48,80 |
108,00 |
(1) Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2) Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
Tabella A2 - UNIVERSITA'
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
Posizione
economica
|
Dal 1.1.2019 |
Rideterminato
dal 1.1.2020 (1) |
Rideterminato
dal 1.1.2021 (2) |
| EP8 |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| EP7 |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| EP6 |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| EP5 |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| EP4 |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| EP3 |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| EP2(3) |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| EP1 |
23,10 |
42,60 |
95,20 |
| D8 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| D7 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| D6 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| D5 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| D4 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| D3 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| D2 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| D1 |
20,10 |
37,00 |
82,70 |
| C8 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| C7 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| C6 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| C5 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| C4 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| C3 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| C2 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| C1 |
17,30 |
31,90 |
71,30 |
| B7 |
16,40 |
30,10 |
67,20 |
| B6 |
16,40 |
30,10 |
67,20 |
| B5 |
16,40 |
30,10 |
67,20 |
| B4 |
16,40 |
30,10 |
67,20 |
| B3 |
16,40 |
30,10 |
67,20 |
| B2 |
16,40 |
30,10 |
67,20 |
| B1 |
16,40 |
30,10 |
67,20 |
| CEL |
10,00 |
18,30 |
43,90 |
(1) Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2) Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
(3) Il medesimo incremento della posizione economica EP2 è riconosciuto ai Docenti incaricati esterni.
Tabella A3.1 - ENTI DI RICERCA(1)
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
| Livelli |
Dal 1.1.2019 |
Rideterminato dal 1.1.2020 (2) |
Rideterminato dal 1.1.2021 (3) |
| IV |
37,60 |
60,30 |
101,30 |
| V |
34,10 |
54,80 |
92,10 |
| VI |
31,30 |
50,30 |
88,50 |
| VII |
28,60 |
46,00 |
77,20 |
| VIII |
27,00 |
43,30 |
72,80 |
(1) E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2) Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(3) Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
Tabella A3.2 - ENTI DI RICERCA(1)
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
| Anzianità di servizio |
Tabellare 31.12.2018 per 12 mesi |
Dal 1.1.2019 |
Rideterminato dal 1.1.2020 (2) |
Rideterminato dal 1.1.2021 (3) |
| Livello 1 - Dirigente di ricerca e Dirigente tecnologo |
| da 0 a 2 |
49.639,85 |
58,20 |
89,60 |
157,00 |
| da 3 a 7 |
54.635,02 |
64,00 |
98,60 |
172,00 |
| da 8 a 12 |
59.838,50 |
70,10 |
108,00 |
189,00 |
| da 13 a 16 |
64.997,22 |
76,20 |
117,30 |
205,00 |
| da 17 a 21 |
74.437,48 |
87,30 |
134,40 |
235,00 |
| da 22 a 29 |
81.563,75 |
95,60 |
147,20 |
258,00 |
| da 30 in poi |
90.803,82 |
106,40 |
163,90 |
287,00 |
| Livello 2 - Primo ricercatore e Primo tecnologo |
| da 0 a 2 |
38.491,17 |
45,10 |
69,50 |
121,00 |
| da 3 a 7 |
42.036,19 |
49,30 |
75,90 |
133,00 |
| da 8 a 12 |
45.732,14 |
53,60 |
82,60 |
144,00 |
| da 13 a 16 |
49.422,05 |
57,90 |
89,20 |
156,00 |
| da 17 a 21 |
55.641,96 |
65,20 |
100,40 |
176,00 |
| da 22 a 29 |
60.780,57 |
71,20 |
109,70 |
192,00 |
| da 30 in poi |
67.360,13 |
79,00 |
121,60 |
213,00 |
| Livello 3 - Ricercatore e Tecnologo |
| da 0 a 2 |
30.387,57 |
35,60 |
54,90 |
96,00 |
| da 3 a 7 |
32.801,38 |
38,40 |
59,20 |
103,00 |
| da 8 a 12 |
35.290,73 |
41,40 |
63,70 |
111,00 |
| da 13 a 16 |
37.858,49 |
44,40 |
68,30 |
119,00 |
| da 17 a 21 |
42.417,65 |
49,70 |
76,60 |
134,00 |
| da 22 a 29 |
46.089,31 |
54,00 |
83,20 |
145,00 |
| da 30 in poi |
50.778,35 |
59,50 |
91,70 |
160,00 |
(1) E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2) Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(3) Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
Tabella A4 - AFAM
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
| Anzianità di servizio |
Tabellare 31.12.2018 per 12 mesi |
Dal 1.1.2019 |
Rideterminato dal 1.1.2020 (2) |
Rideterminato dal 1.1.2021 (3) |
| Area Prima - Coadiutore |
| 0 - 2 |
15.609,75 |
17,10 |
28,10 |
50,00 |
| 3 - 8 |
15.912,27 |
17,40 |
28,60 |
51,00 |
| 9 - 14 |
17.013,30 |
18,60 |
30,60 |
54,00 |
| 15 - 20 |
18.032,12 |
19,70 |
32,50 |
57,00 |
| 21 - 27 |
19.023,72 |
20,80 |
34,20 |
60,00 |
| 28 - 34 |
19.789,45 |
21,70 |
35,60 |
63,00 |
| da 35 |
20.313,11 |
22,20 |
36,60 |
65,00 |
| Area Seconda - Assistente |
| 0 - 2 |
17.493,79 |
19,10 |
31,50 |
56,00 |
| 3 - 8 |
17.882,28 |
19,60 |
32,20 |
57,00 |
| 9 - 14 |
19.274,93 |
21,10 |
34,70 |
61,00 |
| 15 - 20 |
20.596,68 |
22,50 |
37,10 |
65,00 |
| 21 - 27 |
21.925,80 |
24,00 |
39,50 |
70,00 |
| 28 - 34 |
22.874,16 |
25,00 |
41,20 |
73,00 |
| da 35 |
23.597,41 |
25,80 |
42,50 |
75,00 |
| Area Terza - Collaboratore |
| 0 - 2 |
18.743,95 |
20,50 |
33,70 |
60,00 |
| 3 - 8 |
19.181,26 |
21,00 |
34,50 |
61,00 |
| 9 - 14 |
20.748,92 |
22,70 |
37,30 |
66,00 |
| 15 - 20 |
22.248,31 |
24,30 |
40,00 |
71,00 |
| 21 - 27 |
23.744,03 |
26,00 |
42,70 |
75,00 |
| 28 - 34 |
24.810,77 |
27,10 |
44,70 |
79,00 |
| da 35 |
25.637,12 |
28,00 |
46,10 |
81,00 |
(1) Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2) Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
Tabella A4 - AFAM
Incrementi mensili della retribuzione tabellare
Valori in Euro da corrispondere per 13 mensilità
| Anzianità di servizio |
Tabellare 31.12.2018 per 12 mesi |
Dal 1.1.2019 |
Rideterminato dal 1.1.2020 (2) |
Rideterminato dal 1.1.2021 (3) |
| Direttore di ragioneria o di biblioteca |
| 0 - 2 |
23.122,60 |
25,30 |
41,60 |
73,00 |
| 3 - 8 |
23.791,56 |
26,00 |
42,80 |
76,00 |
| 9 - 14 |
25.862,11 |
28,30 |
46,50 |
82,00 |
| 15 - 20 |
28.278,52 |
30,90 |
50,90 |
90,00 |
| 21 - 27 |
30.869,63 |
33,80 |
55,60 |
98,00 |
| 28 - 34 |
33.529,45 |
36,70 |
60,40 |
107,00 |
| da 35 |
36.107,23 |
39,50 |
65,00 |
115,00 |
| Direttore amministrativo |
| 0 - 2 |
26.327,40 |
28,80 |
47,40 |
84,00 |
| 3 - 8 |
27.272,41 |
29,80 |
49,10 |
87,00 |
| 9 - 14 |
30.128,87 |
33,00 |
54,20 |
96,00 |
| 15 - 20 |
32.965,62 |
36,10 |
59,30 |
105,00 |
| 21 - 27 |
35.026,80 |
38,30 |
63,00 |
111,00 |
| 28 - 34 |
37.249,86 |
40,80 |
67,00 |
118,00 |
| da 35 |
39.453,83 |
43,20 |
71,00 |
125,00 |
| Docente di seconda fascia(3) |
| 0 - 2 |
21.771,50 |
23,80 |
39,20 |
84,00 |
| 3 - 8 |
23.001,82 |
25,20 |
41,40 |
87,00 |
| 9 - 14 |
24.965,09 |
27,30 |
44,90 |
96,00 |
| 15 - 20 |
27.382,51 |
30,00 |
49,30 |
105,00 |
| 21 - 27 |
30.455,72 |
33,30 |
54,80 |
111,00 |
| 28 - 34 |
32.474,94 |
35,50 |
58,50 |
118,00 |
| da 35 |
34.074,88 |
37,30 |
61,30 |
125,00 |
| Docente di prima fascia |
| 0 - 2 |
26.327,40 |
28,80 |
47,40 |
84,00 |
| 3 - 8 |
27.272,41 |
29,80 |
49,10 |
87,00 |
| 9 - 14 |
30.128,87 |
33,00 |
54,20 |
96,00 |
| 15 - 20 |
32.965,62 |
36,10 |
59,30 |
105,00 |
| 21 - 27 |
35.026,80 |
38,30 |
63,00 |
111,00 |
| 28 - 34 |
37.249,86 |
40,80 |
67,00 |
118,00 |
| da 35 |
39.453,83 |
43,20 |
71,00 |
125,00 |
(1) Il valore a decorrere dal 1.1.2020 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2019.
(2) Il valore a decorrere dal 1.1.2021 comprende ed assorbe l'incremento corrisposto dal 1.1.2020.
(3) Per effetto di quanto disposto dal DM del Ministro dell'Università e della Ricerca n. 565 del 29/4/2021, con decorrenza dalla data di registrazione dello stesso, tutte le cattedre dei docenti di seconda fascia sono state trasformate in cattedre di prima fascia. Pur non essendo più previsti nell'ordinamento degli Afam, la tavola continua ad indicare anche i docenti di seconda fascia, solo ai fini della corresponsione degli arretrati relativi al presente triennio contrattuale.
Tabella B1 - SCUOLA
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Dal 1.1.2019 |
Dal 1.1.2020 |
Dal 1.1.2021 |
| Collaboratore scolastico |
| 0 - 8 |
15.675,72 |
15.796,92 |
16.119,72 |
| 9 - 14 |
17.075,77 |
17.207,77 |
17.554,57 |
| 15 - 20 |
18.100,50 |
18.240,90 |
18.605,70 |
| 21 - 27 |
19.097,07 |
19.245,87 |
19.641,87 |
| 28 - 34 |
19.855,49 |
20.009,09 |
20.417,09 |
| da 35 |
20.394,07 |
20.552,47 |
20.974,87 |
| Collaboratore scol. dei servizi/addetto az.agrarie |
| 0 - 8 |
16.076,21 |
16.201,01 |
16.528,61 |
| 9 - 14 |
17.461,19 |
17.596,79 |
17.948,39 |
| 15 - 20 |
18.485,91 |
18.628,71 |
19.011,51 |
| 21 - 27 |
19.525,83 |
19.677,03 |
20.077,83 |
| 28 - 34 |
20.259,84 |
20.417,04 |
20.829,84 |
| da 35 |
20.803,78 |
20.964,58 |
21.391,78 |
| Ass. amm. e Tecnico/Cuoco/Infermiere/Guardarobiere |
| 0 - 8 |
17.559,28 |
17.694,88 |
18.057,28 |
| 9 - 14 |
19.349,92 |
19.499,92 |
19.892,32 |
| 15 - 20 |
20.680,17 |
20.839,77 |
21.269,37 |
| 21 - 27 |
22.004,82 |
22.175,22 |
22.630,02 |
| 28 - 34 |
22.958,38 |
23.135,98 |
23.611,18 |
| da 35 |
23.686,25 |
23.869,85 |
24.355,85 |
| Coordinatore amministrativo e tecnico |
| 0 - 8 |
20.077,29 |
20.233,29 |
20.648,49 |
| 9 - 14 |
22.275,53 |
22.448,33 |
22.910,33 |
| 15 - 20 |
24.221,82 |
24.409,02 |
24.910,62 |
| 21 - 27 |
26.100,66 |
26.303,46 |
26.844,66 |
| 28 - 34 |
27.955,21 |
28.172,41 |
28.742,41 |
| da 35 |
29.340,20 |
29.567,00 |
30.174,20 |
| Direttori dei servizi generali ed amm.vi |
| 0 - 8 |
23.208,25 |
23.388,25 |
23.858,65 |
| 9 - 14 |
25.951,52 |
26.153,12 |
26.672,72 |
| 15 - 20 |
28.382,32 |
28.601,92 |
29.176,72 |
| 21 - 27 |
30.976,49 |
31.216,49 |
31.842,89 |
| 28 - 34 |
33.651,13 |
33.911,53 |
34.589,53 |
| da 35 |
36.243,98 |
36.524,78 |
37.266,38 |
Tabella B1 - SCUOLA
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
Anzianità
di servizio |
Dal 1.1.2019 |
Dal 1.1.2020 |
Dal 1.1.2021 |
| Docente scuola dell'infanzia ed elementare |
| 0 - 8 |
20.328,40 |
20.485,60 |
20.897,20 |
| 9 - 14 |
22.550,59 |
22.725,79 |
23.182,99 |
| 15 - 20 |
24.506,59 |
24.696,19 |
25.204,99 |
| 21 - 27 |
26.419,19 |
26.623,19 |
27.171,59 |
| 28 - 34 |
28.294,22 |
28.513,82 |
29.101,82 |
| da 35 |
29.694,52 |
29.923,72 |
30.536,92 |
| Docente diplomato istituti sec. II grad |
| 0 - 8 |
20.328,40 |
20.485,60 |
20.897,20 |
| 9 - 14 |
22.550,59 |
22.725,79 |
23.182,99 |
| 15 - 20 |
24.506,59 |
24.696,19 |
25.204,99 |
| 21 - 27 |
27.346,56 |
27.557,76 |
28.126,56 |
| 28 - 34 |
29.206,59 |
29.433,39 |
30.029,79 |
| da 35 |
30.622,42 |
30.860,02 |
31.492,42 |
| Docente scuola media - Ins.educ.fis. sc.media |
| 0 - 8 |
22.053,32 |
22.223,72 |
22.678,52 |
| 9 - 14 |
24.644,85 |
24.835,65 |
25.342,05 |
| 15 - 20 |
26.915,79 |
27.124,59 |
27.676,59 |
| 21 - 27 |
29.123,77 |
29.349,37 |
29.948,17 |
| 28 - 34 |
31.291,35 |
31.533,75 |
32.179,35 |
| da 35 |
32.903,77 |
33.159,37 |
33.837,37 |
| Docente laureato istituti sec. II grado |
| 0 - 8 |
22.053,32 |
22.223,72 |
22.678,52 |
| 9 - 14 |
25.280,61 |
25.476,21 |
25.995,81 |
| 15 - 20 |
27.732,59 |
27.947,39 |
28.520,99 |
| 21 - 27 |
30.856,65 |
31.095,45 |
31.736,25 |
| 28 - 34 |
32.903,77 |
33.159,37 |
33.837,37 |
| da 35 |
34.527,47 |
34.795,07 |
35.505,47 |
Tabella B2 - UNIVERSITA'
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Posizione economica |
Dal 1.1.2019 |
Dal 1.1.2020 |
Dal 1.1.2021 |
| EP8 |
37.043,12 |
37.277,12 |
37.908,32 |
| EP7 |
35.943,12 |
36.177,12 |
36.808,32 |
| EP6 |
34.533,75 |
34.767,75 |
35.398,95 |
| EP5 |
33.183,85 |
33.417,85 |
34.049,05 |
| EP4 |
31.727,47 |
31.961,47 |
32.592,67 |
| EP3 |
29.343,58 |
29.577,58 |
30.208,78 |
| EP2 |
27.728,24 |
27.962,24 |
28.593,44 |
| EP1 |
26.024,85 |
26.258,85 |
26.890,05 |
| D8 |
30.310,86 |
30.513,66 |
31.062,06 |
| D7 |
29.410,86 |
29.613,66 |
30.162,06 |
| D6 |
28.354,48 |
28.557,28 |
29.105,68 |
| D5 |
27.340,50 |
27.543,30 |
28.091,70 |
| D4 |
26.372,28 |
26.575,08 |
27.123,48 |
| D3 |
25.060,73 |
25.263,53 |
25.811,93 |
| D2 |
23.985,76 |
24.188,56 |
24.736,96 |
| D1 |
23.055,63 |
23.258,43 |
23.806,83 |
| C8 |
25.126,46 |
25.301,66 |
25.774,46 |
| C7 |
24.326,46 |
24.501,66 |
24.974,46 |
| C6 |
23.537,16 |
23.712,36 |
24.185,16 |
| C5 |
22.776,12 |
22.951,32 |
23.424,12 |
| C4 |
22.044,96 |
22.220,16 |
22.692,96 |
| C3 |
20.935,08 |
21.110,28 |
21.583,08 |
| C2 |
20.102,76 |
20.277,96 |
20.750,76 |
| C1 |
19.706,20 |
19.881,40 |
20.354,20 |
| B7 |
22.321,12 |
22.485,52 |
22.930,72 |
| B6 |
21.621,12 |
21.785,52 |
22.230,72 |
| B5 |
20.794,02 |
20.958,42 |
21.403,62 |
| B4 |
20.001,64 |
20.166,04 |
20.611,24 |
| B3 |
19.124,23 |
19.288,63 |
19.733,83 |
| B2 |
18.287,35 |
18.451,75 |
18.896,95 |
| B1 |
17.167,70 |
17.332,10 |
17.777,30 |
| CEL |
15.221,94 |
15.321,54 |
15.628,74 |
Tabella B3.1 - ENTI DI RICERCA(1)
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
Livelli
|
Dal 1.1.2019 |
Dal 1.1.2020 |
Dal 1.1.2021 |
| IV |
27.079,65 |
27.352,05 |
27.844,05 |
| V |
24.603,02 |
24.851,42 |
25.299,02 |
| VI |
22.592,11 |
22.820,11 |
23.278,51 |
| VII |
20.621,82 |
20.830,62 |
21.205,02 |
| VIII |
19.448,52 |
19.644,12 |
19.998,12 |
(1) E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
Tabella B3.2 - ENTI DI RICERCA(1)
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Dal 1.1.2019 |
Dal 1.1.2020 |
Dal 1.1.2021 |
| Livello 1 - Dirigente di ricerca e Dirigente tecnologo |
| da 0 a 2 |
50.338,25 |
50.715,05 |
51.523,85 |
| da 3 a 7 |
55.403,02 |
55.818,22 |
56.699,02 |
| da 8 a 12 |
60.679,70 |
61.134,50 |
62.106,50 |
| da 13 a 16 |
65.911,62 |
66.404,82 |
67.457,22 |
| da 17 a 21 |
75.485,08 |
76.050,28 |
77.257,48 |
| da 22 a 29 |
82.710,95 |
83.330,15 |
84.659,75 |
| da 30 in poi |
92.080,62 |
92.770,62 |
94.247,82 |
| Livello 2 - Primo ricercatore e Primo tecnologo |
| da 0 a 2 |
39.032,37 |
39.325,17 |
39.943,17 |
| da 3 a 7 |
42.627,79 |
42.946,99 |
43.632,19 |
| da 8 a 12 |
46.375,34 |
46.723,34 |
47.460,14 |
| da 13 a 16 |
50.116,85 |
50.492,45 |
51.294,05 |
| da 17 a 21 |
56.424,36 |
56.846,76 |
57.753,96 |
| da 22 a 29 |
61.634,97 |
62.096,97 |
63.084,57 |
| da 30 in poi |
68.308,13 |
68.819,33 |
69.916,13 |
| Livello 3 - Ricercatore e Tecnologo |
| da 0 a 2 |
30.814,77 |
31.046,37 |
31.539,57 |
| da 3 a 7 |
33.262,18 |
33.511,78 |
34.037,38 |
| da 8 a 12 |
35.787,53 |
36.055,13 |
36.622,73 |
| da 13 a 16 |
38.391,29 |
38.678,09 |
39.286,49 |
| da 17 a 21 |
43.014,05 |
43.336,85 |
44.025,65 |
| da 22 a 29 |
46.737,31 |
47.087,71 |
47.829,31 |
| da 30 in poi |
51.492,35 |
51.878,75 |
52.698,35 |
(1) E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
Tabella B4 - AFAM
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Dal 1.1.2019 |
Dal 1.1.2020 |
Dal 1.1.2021 |
| Area Prima - Coadiutore |
| 0 - 2 |
15.814,95 |
15.946,95 |
16.209,75 |
| 3 - 8 |
16.121,07 |
16.255,47 |
16.524,27 |
| 9 - 14 |
17.236,50 |
17.380,50 |
17.661,30 |
| 15 - 20 |
18.268,52 |
18.422,12 |
18.716,12 |
| 21 - 27 |
19.273,32 |
19.434,12 |
19.743,72 |
| 28 - 34 |
20.049,85 |
20.216,65 |
20.545,45 |
| da 35 |
20.579,51 |
20.752,31 |
21.093,11 |
| Area Seconda - Assistente |
| 0 - 2 |
17.722,99 |
17.871,79 |
18.165,79 |
| 3 - 8 |
18.117,48 |
18.268,68 |
18.566,28 |
| 9 - 14 |
19.528,13 |
19.691,33 |
20.006,93 |
| 15 - 20 |
20.866,68 |
21.041,88 |
21.376,68 |
| 21 - 27 |
22.213,80 |
22.399,80 |
22.765,80 |
| 28 - 34 |
23.174,16 |
23.368,56 |
23.750,16 |
| da 35 |
23.907,01 |
24.107,41 |
24.497,41 |
| Area Terza - Collaboratore |
| 0 - 2 |
18.989,95 |
19.148,35 |
19.463,95 |
| 3 - 8 |
19.433,26 |
19.595,26 |
19.913,26 |
| 9 - 14 |
21.021,32 |
21.196,52 |
21.540,92 |
| 15 - 20 |
22.539,91 |
22.728,31 |
23.100,31 |
| 21 - 27 |
24.056,03 |
24.256,43 |
24.644,03 |
| 28 - 34 |
25.135,97 |
25.347,17 |
25.758,77 |
| da 35 |
25.973,12 |
26.190,32 |
26.609,12 |
Tabella B4 - AFAM
Nuova retribuzione tabellare annua
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Dal 1.1.2019 |
Dal 1.1.2020 |
Dal 1.1.2021 |
| Direttore di ragioneria o di biblioteca |
| 0 - 2 |
23.426,20 |
23.621,80 |
23.998,60 |
| 3 - 8 |
24.103,56 |
24.305,16 |
24.703,56 |
| 9 - 14 |
26.201,71 |
26.420,11 |
26.846,11 |
| 15 - 20 |
28.649,32 |
28.889,32 |
29.358,52 |
| 21 - 27 |
31.275,23 |
31.536,83 |
32.045,63 |
| 28 - 34 |
33.969,85 |
34.254,25 |
34.813,45 |
| da 35 |
36.581,23 |
36.887,23 |
37.487,23 |
| Direttore amministrativo |
| 0 - 2 |
26.673,00 |
26.896,20 |
27.335,40 |
| 3 - 8 |
27.630,01 |
27.861,61 |
28.316,41 |
| 9 - 14 |
30.524,87 |
30.779,27 |
31.280,87 |
| 15 - 20 |
33.398,82 |
33.677,22 |
34.225,62 |
| 21 - 27 |
35.486,40 |
35.782,80 |
36.358,80 |
| 28 - 34 |
37.739,46 |
38.053,86 |
38.665,86 |
| da 35 |
39.972,23 |
40.305,83 |
40.953,83 |
| Docente di prima fascia |
| 0 - 2 |
26.673,00 |
26.896,20 |
27.335,40 |
| 3 - 8 |
27.630,01 |
27.861,61 |
28.316,41 |
| 9 - 14 |
30.524,87 |
30.779,27 |
31.280,87 |
| 15 - 20 |
33.398,82 |
33.677,22 |
34.225,62 |
| 21 - 27 |
35.486,40 |
35.782,80 |
36.358,80 |
| 28 - 34 |
37.739,46 |
38.053,86 |
38.665,86 |
| da 35 |
39.972,23 |
40.305,83 |
40.953,83 |
Tabella C1 - SCUOLA
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Retribuzione tabellare dal 1.1.2021 |
Elemento perequativo dal 1.1.2019 (1) |
Retribuzione tabellare con EP conglobato(2) |
| Collaboratore scolastico |
| 0 - 8 |
16.119,72 |
308,04 |
16.427,76 |
| 9 - 14 |
17.554,57 |
286,80 |
17.841,37 |
| 15 - 20 |
18.605,70 |
265,56 |
18.871,26 |
| 21 - 27 |
19.641,87 |
265,56 |
19.907,43 |
| 28 - 34 |
20.417,09 |
254,88 |
20.671,97 |
| da 35 |
20.974,87 |
254,88 |
21.229,75 |
| Collaboratore scol. dei servizi/addetto az.agrarie |
| 0 - 8 |
16.528,61 |
297,48 |
16.826,09 |
| 9 - 14 |
17.948,39 |
265,56 |
18.213,95 |
| 15 - 20 |
19.011,51 |
254,88 |
19.266,39 |
| 21 - 27 |
20.077,83 |
233,64 |
20.311,47 |
| 28 - 34 |
20.829,84 |
233,64 |
21.063,48 |
| da 35 |
21.391,78 |
244,32 |
21.636,10 |
| Ass. amm. e Tecnico/Cuoco/Infermiere/Guardarobiere |
| 0 - 8 |
18.057,28 |
254,88 |
18.312,16 |
| 9 - 14 |
19.892,32 |
212,40 |
20.104,72 |
| 15 - 20 |
21.269,37 |
191,16 |
21.460,53 |
| 21 - 27 |
22.630,02 |
169,92 |
22.799,94 |
| 28 - 34 |
23.611,18 |
159,36 |
23.770,54 |
| da 35 |
24.355,85 |
159,36 |
24.515,21 |
| Coordinatore amministrativo e tecnico |
| 0 - 8 |
20.648,49 |
180,60 |
20.829,09 |
| 9 - 14 |
22.910,33 |
127,44 |
23.037,77 |
| 15 - 20 |
24.910,62 |
84,96 |
24.995,58 |
| 21 - 27 |
26.844,66 |
42,48 |
26.887,14 |
| 28 - 34 |
28.742,41 |
— |
28.742,41 |
| da 35 |
30.174,20 |
— |
30.174,20 |
| Direttori dei servizi generali ed amm.vi |
| 0 - 8 |
23.858,65 |
127,44 |
23.986,09 |
| 9 - 14 |
26.672,72 |
74,40 |
26.747,12 |
| 15 - 20 |
29.176,72 |
31,92 |
29.208,64 |
| 21 - 27 |
31.842,89 |
— |
31.842,89 |
| 28 - 34 |
34.589,53 |
— |
34.589,53 |
| da 35 |
37.266,38 |
— |
37.266,38 |
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(2) Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
Tabella C1 - SCUOLA
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Retribuzione tabellare dal 1.1.2021 |
Elemento perequativo dal 1.1.2019 (1) |
Retribuzione tabellare con EP conglobato(2) |
| Docente scuola dell'infanzia ed elementare |
| 0 - 8 |
20.897,20 |
201,84 |
21.099,04 |
| 9 - 14 |
23.182,99 |
148,68 |
23.331,67 |
| 15 - 20 |
25.204,99 |
84,96 |
25.289,95 |
| 21 - 27 |
27.171,59 |
31,92 |
27.203,51 |
| 28 - 34 |
29.101,82 |
— |
29.101,82 |
| da 35 |
30.536,92 |
— |
30.536,92 |
| Docente diplomato istituti sec. II grado |
| 0 - 8 |
20.897,20 |
201,84 |
21.099,04 |
| 9 - 14 |
23.182,99 |
148,68 |
23.331,67 |
| 15 - 20 |
25.204,99 |
95,64 |
25.300,63 |
| 21 - 27 |
28.126,56 |
42,48 |
28.169,04 |
| 28 - 34 |
30.029,79 |
— |
30.029,79 |
| da 35 |
31.492,42 |
— |
31.492,42 |
| Docente scuola media - Ins.educ.fis. sc.media |
| 0 - 8 |
22.678,52 |
159,36 |
22.837,88 |
| 9 - 14 |
25.342,05 |
95,64 |
25.437,69 |
| 15 - 20 |
27.676,59 |
31,92 |
27.708,51 |
| 21 - 27 |
29.948,17 |
— |
29.948,17 |
| 28 - 34 |
32.179,35 |
— |
32.179,35 |
| da 35 |
33.837,37 |
— |
33.837,37 |
| Docente laureato istituti sec. II grado |
| 0 - 8 |
22.678,52 |
159,36 |
22.837,88 |
| 9 - 14 |
25.995,81 |
95,64 |
26.091,45 |
| 15 - 20 |
28.520,99 |
31,92 |
28.552,91 |
| 21 - 27 |
31.736,25 |
— |
31.736,25 |
| 28 - 34 |
33.837,37 |
— |
33.837,37 |
| da 35 |
35.505,47 |
— |
35.505,47 |
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(2) Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
Tabella C2 - UNIVERSITA'
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Posizione economica |
Retribuzione tabellare dal 1.1.2021 |
Elemento perequativo dal 1.1.2019 (1) |
Retribuzione tabellare con EP conglobato(2) |
| EP8 |
37.908,32 |
— |
37.908,32 |
| EP7 |
36.808,32 |
— |
36.808,32 |
| EP6 |
35.398,95 |
— |
35.398,95 |
| EP5 |
34.049,05 |
— |
34.049,05 |
| EP4 |
32.592,67 |
— |
32.592,67 |
| EP3 |
30.208,78 |
— |
30.208,78 |
| EP2 |
28.593,44 |
— |
28.593,44 |
| EP1 |
26.890,05 |
— |
26.890,05 |
| D8 |
31.062,06 |
— |
31.062,06 |
| D7 |
30.162,06 |
— |
30.162,06 |
| D6 |
29.105,68 |
— |
29.105,68 |
| D5 |
28.091,70 |
— |
28.091,70 |
| D4 |
27.123,48 |
— |
27.123,48 |
| D3 |
25.811,93 |
— |
25.811,93 |
| D2 |
24.736,96 |
74,40 |
24.811,36 |
| D1 |
23.806,83 |
95,64 |
23.902,47 |
| C8 |
25.774,46 |
— |
25.774,46 |
| C7 |
24.974,46 |
53,16 |
25.027,62 |
| C6 |
24.185,16 |
84,96 |
24.270,12 |
| C5 |
23.424,12 |
106,20 |
23.530,32 |
| C4 |
22.692,96 |
138,12 |
22.831,08 |
| C3 |
21.583,08 |
169,92 |
21.753,00 |
| C2 |
20.750,76 |
201,84 |
20.952,60 |
| C1 |
20.354,20 |
212,40 |
20.566,60 |
| B7 |
22.930,72 |
— |
22.930,72 |
| B6 |
22.230,72 |
148,68 |
22.379,40 |
| B5 |
21.403,62 |
180,60 |
21.584,22 |
| B4 |
20.611,24 |
201,84 |
20.813,08 |
| B3 |
19.733,83 |
233,64 |
19.967,47 |
| B2 |
18.896,95 |
265,56 |
19.162,51 |
| B1 |
17.777,30 |
297,48 |
18.074,78 |
| CEL |
15.628,74 |
318,72 |
15.947,46 |
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(2) Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
Tabella C3 - ENTI DI RICERCA(1)
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
Livelli
|
Retribuzione tabellare dal 1.1.2021 |
Elemento perequativo dal 1.1.2019 (2) |
Retribuzione tabellare con EP conglobato(3) |
| IV |
27.844,05 |
— |
27.844,05 |
| V |
25.299,02 |
— |
25.299,02 |
| VI |
23.278,51 |
— |
23.278,51 |
| VII |
21.205,02 |
117,72 |
21.322,74 |
| VIII |
19.998,12 |
171,12 |
20.169,24 |
(1) E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(3) Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
Tabella C4 - AFAM
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Retribuzione tabellare dal 1.1.2021 |
Elemento perequativo dal 1.1.2019 (1) |
Retribuzione tabellare con EP conglobato(2) |
| Area Prima - Coadiutore |
| 0 - 2 |
16.209,75 |
297,48 |
16.507,23 |
| 3 - 8 |
16.524,27 |
297,48 |
16.821,75 |
| 9 - 14 |
17.661,30 |
265,56 |
17.926,86 |
| 15 - 20 |
18.716,12 |
244,32 |
18.960,44 |
| 21 - 27 |
19.743,72 |
233,64 |
19.977,36 |
| 28 - 34 |
20.545,45 |
212,40 |
20.757,85 |
| da 35 |
21.093,11 |
212,40 |
21.305,51 |
| Area Seconda - Assistente |
| 0 - 2 |
18.165,79 |
233,64 |
18.399,43 |
| 3 - 8 |
18.566,28 |
233,64 |
18.799,92 |
| 9 - 14 |
20.006,93 |
201,84 |
20.208,77 |
| 15 - 20 |
21.376,68 |
169,92 |
21.546,60 |
| 21 - 27 |
22.765,80 |
138,12 |
22.903,92 |
| 28 - 34 |
23.750,16 |
116,88 |
23.867,04 |
| da 35 |
24.497,41 |
106,20 |
24.603,61 |
| Area Terza - Collaboratore |
| 0 - 2 |
19.463,95 |
191,16 |
19.655,11 |
| 3 - 8 |
19.913,26 |
191,16 |
20.104,42 |
| 9 - 14 |
21.540,92 |
159,36 |
21.700,28 |
| 15 - 20 |
23.100,31 |
116,88 |
23.217,19 |
| 21 - 27 |
24.644,03 |
84,96 |
24.728,99 |
| 28 - 34 |
25.758,77 |
63,72 |
25.822,49 |
| da 35 |
26.609,12 |
42,48 |
26.651,60 |
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(2) Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
Tabella C4 - AFAM
Conglobamento dell'Elemento perequativo nello stipendio tabellare
Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità
| Anzianità di servizio |
Retribuzione tabellare dal 1.1.2021 |
Elemento perequativo dal 1.1.2019(1) |
Retribuzione tabellare con EP conglobato (2) |
| Direttore di ragioneria o di biblioteca |
| 0 - 2 |
23.998,60 |
63,72 |
24.062,32 |
| 3 - 8 |
24.703,56 |
53,16 |
24.756,72 |
| 9 - 14 |
26.846,11 |
— |
26.846,11 |
| 15 - 20 |
29.358,52 |
— |
29.358,52 |
| 21 - 27 |
32.045,63 |
— |
32.045,63 |
| 28 - 34 |
34.813,45 |
— |
34.813,45 |
| da 35 |
37.487,23 |
— |
37.487,23 |
| Direttore amministrativo |
| 0 - 2 |
27.335,40 |
— |
27.335,40 |
| 3 - 8 |
28.316,41 |
— |
28.316,41 |
| 9 - 14 |
31.280,87 |
— |
31.280,87 |
| 15 - 20 |
34.225,62 |
— |
34.225,62 |
| 21 - 27 |
36.358,80 |
— |
36.358,80 |
| 28 - 34 |
38.665,86 |
— |
38.665,86 |
| da 35 |
40.953,83 |
— |
40.953,83 |
| Docente di prima fascia |
| 0 - 2 |
27.335,40 |
— |
27.335,40 |
| 3 - 8 |
28.316,41 |
— |
28.316,41 |
| 9 - 14 |
31.280,87 |
— |
31.280,87 |
| 15 - 20 |
34.225,62 |
— |
34.225,62 |
| 21 - 27 |
36.358,80 |
— |
36.358,80 |
| 28 - 34 |
38.665,86 |
— |
38.665,86 |
| da 35 |
40.953,83 |
— |
40.953,83 |
(1) I valori dell'elemento perequativo conglobati nello stipendio tabellare sono stati calcolati al netto dei maggiori oneri per gli enti derivanti dalla loro inclusione nello stipendio tabellare. A seguito del conglobamento, l'elemento perequativo cessa di essere corrisposto.
(2) Valori decorrenti dal primo giorno del secondo mese successivo a quello di sottoscrizione del CCNL.
Tabella D1.1 - SCUOLA
Retribuzione Professionale Docenti (RPD)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità
Anzianità
di servizio |
Incrementi
dal 31.12.2021
e a valere dal 2022 |
| Da 0 a 14 anni |
10,00 |
| Da 15 a 27 anni |
12,00 |
| Da 28 anni |
15,00 |
Tabella D1.2 - SCUOLA
Indennità di direzione
Valori in Euro annui
|
Incrementi
dal 31.12.2021
e a valere dal 2022 |
| DSGA |
156,20 |
Tabella D1.3 - SCUOLA
Compenso Individuale Accessorio (CIA)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità
| Aree |
Incrementi dal 31.12.2021 e a valere dal 2022 |
| B / C |
6,40 |
| A / As |
5,80 |
Tabella D2 - UNIVERSITA'
Indennità di Ateneo
Valori in Euro annui
Posizioni economiche
|
Incrementi
dal 1.1.2021 |
| EP |
92,60 |
| D |
72,10 |
| C |
50,40 |
| B |
37,10 |
Tabella D3.1 - RICERCA(1)
Indennità di Ente
Valori in Euro annui
| Livelli |
Incremento annuo dal 1.1.2021(2) |
| IV |
78,10 |
| V |
70,20 |
| VI |
59,90 |
| VII |
52,00 |
| VIII |
44,50 |
(1) E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI).
(2) Gli incrementi non riassorbono gli eventuali valori differenziali percepiti ai sensi dell'art. 44 , comma 3, del CCNL 1994-97.
Tabella D3.2 - RICERCA(1)
Indennità di Valorizzazione professionale
Valori in Euro mensili da corrispondere per 13 mensilità
| Livelli |
Incrementi dal 1.1.2021 |
| I |
7,90 |
| II |
6,60 |
| III |
5,60 |
(1) E' compresa l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI)
Tabella D4.1 - AFAM
Retribuzione Professionale Docenti (RPD)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità
| Anzianità di servizio |
Incrementi dal 1.1.2021 |
| Da 0 a 14 anni |
10,00 |
| Da 15 a 27 anni |
12,00 |
| Da 28 anni |
15,00 |
Tabella D4.2 - AFAM
Indennità di Amministrazione
Valori in Euro annui
|
Incremento annuo dal 1.1.2021 |
| Direttore amministrativo, di biblioteca o di ragioneria |
156,20 |
Tabella D4.3 - AFAM
Compenso Individuale Accessorio (CIA)
Valori in Euro mensile da corrispondere per 12 mensilità
| Aree |
Incrementi dal 1.1.2021
|
| Seconda / Terza |
6,40 |
| Prima |
5,80 |
DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 1
Le parti si danno atto dell’impegno assunto con l’accordo tra il Ministro dell’Istruzione e del merito e le organizzazioni sindacali sottoscritto il 10 novembre 2022, alla luce del quale nel caso in cui la legge di bilancio per l’anno 2023 non individui ulteriori risorse da destinare al personale delle istituzioni scolastiche ed educative, le risorse di cui all’art. 1, comma 327 della legge 30 dicembre 2021, n. 234, al netto delle riduzioni previste dalla normativa vigente e delle risorse eventualmente reperite nella legge di bilancio per il 2023, rimangono nella disponibilità delle parti nell’ambito del prosieguo della trattativa per il rinnovo del CCNL e potranno essere utilizzate per rivalutare la componente fissa della retribuzione del personale. Le parti prendono altresì atto che nel citato accordo del 10 novembre 2022 il Ministro ha assunto l’impegno ad individuare una disponibilità finanziaria una tantum per l’anno 2022 pari a 100 milioni di euro nel decreto legge in discussione al CDM del 10/11/2022 nonché ha condiviso la necessità di porre rimedio al problema del finanziamento della valorizzazione professionale di tutto il personale degli EPR attraverso un intervento in un prossimo veicolo normativo disponibile.