L’art. 8, comma 3, del CCNQ 4 dicembre 2017 disciplina chiaramente i limiti della riduzione dell'attività lavorativa in caso di distacco o aspettativa part-time determinando la percentuale massima di attività lavorativa nel 75%. Per quanto riguarda, invece, la prestazione lavorativa minima in caso di distacco o aspettativa part-time l’art. 8, comma 3 in parola afferma che la stessa corrisponde a quella prevista per il rapporto di lavoro part-time nei CCNL dei rispettivi comparti di riferimento.