Narrowing the digital divide: Economic and social convergence in Europe’s digital transformation – EUROFOUND

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Sebbene negli ultimi due decenni siano stati compiuti grandi progressi nel settore digitale, la trasformazione digitale non è ancora completa. Questa relazione studia l’evoluzione verso un’Europa digitale e valuta i progressi degli Stati membri nel raggiungimento degli obiettivi politici dell’Unione Europea. Identifica, inoltre, le aree in cui gli Stati membri stanno crescendo e quelle in cui i divari digitali si stanno ampliando, partendo sempre dallo studio di diversi gruppi socioeconomici. Nel tracciare i progressi verso la digitalizzazione, è opportuno considerare tre livelli di inclusione digitale: l’accesso alle infrastrutture e ai dispositivi, lo sviluppo di competenze digitali e la trasformazione in competenze tangibili e mirate. Oltretutto, l’accesso è ancora problematico per alcuni gruppi più vulnerabili come famiglie a basso reddito, anziani e cittadini con un basso livello di istruzione. Tuttavia, sono proprio questi gruppi di persone che dipendono maggiormente dai servizi pubblici e potrebbero, quindi, avere difficoltà aggiuntive ad accedere all’e-government. Difatti, coloro che hanno un livello di istruzione più elevato, che sono attivi nel mondo del lavoro e che rientrano nella fascia di età tra i 25 e i 44 anni, sono in una posizione migliore perché generalmente hanno competenze adeguate per sfruttare al meglio i vantaggi dell’uso di Internet e trarne benefici sia sociali che economici. Per garantire che né i singoli cittadini né le imprese rimangano indietro nella transizione digitale, gli Stati membri stanno implementando politiche innovative per colmare il divario digitale. Infine, la mancanza di competenze nelle tecnologie dell’informazione e della comunicazione tra la popolazione può rappresentare un ostacolo alla crescita economica. Proprio per questo, il mercato del lavoro dovrebbe essere supportato da politiche attive del lavoro al fine di migliorare le competenze dei propri dipendenti ed accrescere, cosi, la produttività dei singoli paesi.