Relativamente all’istituto giuridico dell’aspettativa per motivi personali e familiari, la sua durata complessiva, così come disciplinata dall’art. 39, comma 1, del CCNL del 21 maggio 2018, è stabilita “per una durata complessiva di dodici mesi in un triennio”, si ritiene pertanto che diversi termini temporali previsti da specifiche disposizioni di legge non siano estensibili alla fattispecie considerata.