Tenuto conto che anche per i permessi per le riunioni degli organismi direttivi statutari vale il principio generale di cui all’art. 10, comma 7 del CCNQ 4/12/2017 secondo il quale la verifica dell’effettiva utilizzazione dei permessi sindacali da parte del dirigente sindacale rientra nella responsabilità dell’organizzazione sindacale di appartenenza dello stesso, non si ravvisano motivi ostativi a che il dirigente sindacale avente titolo a fruire dei permessi ex art. 13 del CCNQ 4/12/2017 possa utilizzarli anche per partecipare alla riunione in modalità a distanza.