XXI Rapporto – Mercato del lavoro e contrattazione collettiva – CNEL

Segnalazione da UO Studi e analisi compatibilità

Il CNEL ha presentato il XXI Rapporto sul mercato del lavoro e la contrattazione collettiva del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro. L’articolato affronta i principali temi e i fenomeni sull’occupazione suddivisi in 3 sezioni: i lavori, le politiche del lavoro e le relazioni industriali. Per quanto di nostro interesse, nella sezione dedicata all’archivio dei contratti: metodologia, dati, sistema (cap. 15, pagg. 919 e segg.), il Rapporto evidenzia come il fenomeno della proliferazione contrattuale, sintomo di una patologia del sistema relazionale italiano – panorama contrattuale caratterizzato dall’esistenza di oltre 800 accordi nazionali di categoria vigenti – da un lato pone il problema di stabilire a chi spetti l’onere di perimetrare le categorie produttive di contrattazione e valutare il “peso” degli accordi sottoscritti, per restituire al contratto collettivo nazionale di lavoro la funzione che la Costituzione gli assegna. Dall’altro lato pone il problema di integrare le banche dati, le fonti informative dei contenuti dei CCNL; a tal fine “occorrerebbe far seguire la messa a sistema delle informazioni presenti nei repository di altre amministrazioni pubbliche nazionali che per competenza istituzionale seguono la contrattazione collettiva, secondo la logica già sperimentata con successo da CNEL e ARaN relativamente alla contrattazione del settore pubblico”.