La norma in questione prevede l’erogazione, in unica soluzione, al personale dirigente in servizio e retribuito alla data specifica del 31.12.2017 e altresì con rapporto di lavoro esclusivo al fine di incentivare tale tipologia di rapporto di lavoro.

L’unico riproporzionamento previsto è quello del comma 3 in relazione al personale con rapporto di lavoro ad impegno ridotto alla data stabilita.