Se la clausola contrattuale non contiene alcuna espressa indicazione circa una eventuale maturazione progressiva nell'anno del diritto, al lavoratore assunto nel corso dell'anno, le ore/giornate di permesso di cui è questione, non devono essere riparametrate in misura proporzionale alla durata del rapporto di lavoro essendo il loro riconoscimento legato al verificarsi della fattispecie legittimante.