Il CCNL relativo al personale del comparto sanità nella sezione del personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria sottoscritto l’11 luglio 2019 nel suo art.10, comma 1, (Norma di prima applicazione) prevede che nella fase di prima applicazione ovverosia nella prima assunzione a tempo determinato, come disciplinata dall’art. 1, comma 432 della L. 205/2017, gli istituti devono rispettare le modalità e i criteri stabiliti con il decreto ministeriale adottato ai sensi dell’art.1 comma 427 della stessa legge. Restando ovviamente inteso che l’inquadramento all’atto della costituzione del rapporto di lavoro dovrà avvenire nella posizione retributiva iniziale di cui all’art. 3 comma 3 lett. a) e che la successiva progressione economica del personale, sulla base dei valori retributivi previsti dal CCNL, avverrà in base ai criteri stabiliti dal decreto del Ministero della Salute di cui all’art. 1, comma 432-bis, introdotto dall’art.1, comma 45, della L. 160/2019 a decorrere dal 1.1.2020.

Quanto sopra è confermato nell’Allegato 1 del CCNL citato (Declaratorie dei profili professionali del personale di cui alla presente Sezione) che, con riferimento ai requisiti formativi e professionali di accesso al profilo professionale di “Ricercatore sanitario” da collocarsi in DS e di “Collaboratore professionale di ricerca sanitaria” da collocarsi in D, fa rinvio ai decreti previsti dall’art.1, commi 425 e 427 della L. 205/2017.

Per quanto attiene invece alla portata applicativa dei suddetti decreti ministeriali e in particolare di quello del 20 novembre 2019 n. 164 intitolato “Regolamento recante valutazione del personale di ricerca sanitaria”, sono istituzionalmente competenti i Ministeri adottanti.