Living and working in Europe 2021 – EUROFOUND

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Il report pubblicato da Eurofound ed intitolato “Living and working in Europe 2021”, fornisce una panoramica del mondo del lavoro, dell’occupazione e delle condizioni di vita in Europa relativa all’anno 2021. La pandemia provocata dal COVID-19 ha continuato a determinare ed influenzare sia la vita, che il modo di lavorare degli europei. Per tale motivo Eurofound ha proseguito il suo lavoro di esame e registrazione dei molteplici e diversificati impatti che il COVID ha avuto negli Stati membri dell’Unione Europea anche per l’anno 2021. Questo annuario si concentra inoltre su altri aspetti difficili della vita sociale ed economica, tra cui la parità di genere, la disuguaglianza economica e la carenza di manodopera. Tali tematiche avranno, infatti, un impatto significativo in diverse realtà economiche e sociali come la ripresa dalla pandemia, la resilienza nei confronti della guerra in Ucraina e una transizione di successo verso un futuro verde e digitale. Il lavoro di Eurofound sulle condizioni di lavoro e di vita in Europa ha come scopo quello di contribuire all’elaborazione delle politiche sociali per collaborare al raggiungimento di un miglior equilibrio tra vita privata e mondo del lavoro. Il miglioramento delle condizioni di lavoro è fondamentale tanto per i lavoratori, quanto per i datori di lavoro. Tuttavia, è necessario considerare molti aspetti diversi della qualità del lavoro tenendo a mente che i lavori di buona qualità consentono alle persone sia di avere una vita lavorativa più lunga e migliore, sia di ottenere un equilibrio più positivo tra lavoro e vita privata. Ci sono molti modi per migliorare le condizioni di lavoro e la qualità del lavoro nell’UE. I governi hanno certamente un ruolo importante da svolgere nella definizione del quadro normativo nazionale ed europeo attraverso una serie di norme in materia di lavoro che assicurino un alto livello di protezione sociale. Ma anche i lavoratori, i datori di lavoro e le loro organizzazioni datoriali sono attori di grande importanza in quanto per molte realtà è proprio all’interno del luogo di lavoro che ha inizio il cambiamento.