Collective bargaining and social dialogue – Back to normal in 2021? – EUROFOUND

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Due anni dopo l’inizio della pandemia di Covid-19, il dialogo sociale continua a dare un contributo significativo per aiutare le economie a riprendersi. La gestione della crisi ha portato molti governi a fare affidamento sul dialogo sociale tripartito per sviluppare politiche di ripresa e resilienza per mitigare l’impatto negativo della pandemia sull’economia e sul mercato del lavoro. Ciò è stato confermato dall’intensificazione degli accordi firmati in molti paesi. Nel 2021 il dialogo sociale trilaterale ha spostato la sua attenzione dalle misure di mitigazione della crisi alla ripresa e a questioni quali i salari minimi e la transizione al verde e al digitale. La contrattazione collettiva mostra, invece, forti segnali di ripresa dall’impatto della pandemia. Nella maggior parte dei paesi, il numero di contratti collettivi firmati è aumentato nel corso del 2021. Inoltre, le questioni relative alla crisi COVID-19 stanno diminuendo di importanza nei contratti collettivi e stanno riacquistando valore argomenti più tradizionali. La questione degli aumenti salariali in un contesto di inflazione crescente sta diventando una sfida importante per i prossimi cicli di negoziati. La contrattazione collettiva, e in particolare la negoziazione di contratti collettivi, ha mostrato segni di ripresa nella maggior parte dei paesi, dopo il brusco calo sperimentato nel 2019 e nel 2020. Questa ripresa, tuttavia, non ha significato un completo ritorno alla normalità pre-pandemia in relazione al numero di accordi firmati, al numero di lavoratori coperti da contratti collettivi o alle questioni incluse nei contratti collettivi. Nel 2021, diversi paesi hanno registrato un marcato aumento del numero di contratti collettivi conclusi. In Irlanda, la contrattazione salariale locale nel settore privato e le società semi-statali commerciali hanno registrato una parziale ripresa nel corso dell’anno, con un totale di 81 accordi di liquidazione salariale nei primi 9 mesi del 2021, rispetto a soli 64 accordi per i 12 mesi del 2020 (e 149 accordi per i 12 mesi del 2019). Una situazione simile è stata segnalata per Cipro, Grecia, Italia, Lituania, Portogallo, Slovacchia e Spagna, dove nel 2021 si è registrato un aumento dei contratti collettivi ma ancora al di sotto dei livelli pre-pandemia.