Supporting regions in the just transition: Role of social partners – EUROFOUND

Segnalazione da Direzione Contrattazione 1

Il rapporto “Supporting regions in the just transition: Role of social partners” pubblicato da Eurofound esamina il coinvolgimento delle parti sociali e della contrattazione collettiva nella transizione verso un’economia europea climaticamente neutra. Il rapporto esamina in particolare il ruolo e il contributo delle parti sociali nella transizione ecologica attraverso esempi di accordi collettivi volti a trasformare il mercato del lavoro e definire i piani territoriali per affrontare al meglio le sfide socioeconomiche e ambientali poste da questo cambiamento. Le regioni europee maggiormente colpite dalla transizione verso la neutralità climatica sono quelle ad alta intensità di carbonio o in cui la maggior parte dell’occupazione dipende dai combustibili fossili. Il Rapporto ci ricorda che a livello regionale, i rappresentanti dei sindacati e delle organizzazioni dei datori di lavoro non partecipano attivamente alla fase di progettazione dei piani territoriali per una giusta transizione, poiché i paesi tendono a porre maggiormente l’accento sulla consultazione con le organizzazioni settoriali. Tuttavia, considerando che questi piani incidono principalmente sulle regioni, sarà fondamentale promuovere una più ampia partecipazione delle parti sociali a livello regionale nella struttura di governance europea. Al contrario, le parti sociali di tutti gli Stati membri sono state molto coinvolte ed hanno fornito un contributo fondamentale ai piani territoriali per una transizione giusta. Altri temi fondamentali su cui si è concentrato l’intervento delle parti sociali, sono stati l’occupazione, compresa la disponibilità di posti di lavoro per i lavoratori sfollati, la mobilità, la qualità del lavoro, gli investimenti nella riqualificazione ed il miglioramento delle competenze. Inoltre, le parti sociali hanno lavorato attivamente anche alla promozione dello sviluppo regionale implementando i sussidi ed il sostegno alle imprese, gli investimenti nella digitalizzazione e la creazione di un’economia circolare. Mentre le parti sociali di alcuni paesi hanno indicato che le loro posizioni sono state accolte, altre hanno dichiarato che le loro indicazioni non sono state prese seriamente in considerazione. Solo in cinque Stati membri sono stati individuati contratti collettivi di settore che includono elementi di transizione giusta e la maggior parte dei contratti collettivi individuati è stata concordata a livello aziendale, mentre solo alcuni sono stati conclusi a livello intersettoriale. I temi trattati dai contratti collettivi a livello settoriale e intersettoriale si concentrano principalmente sulla riqualificazione e il miglioramento delle competenze dei lavoratori e sul monitoraggio dei cambiamenti innescati dalle transizioni digitale e verde. I contratti collettivi a livello aziendale includono anche clausole sociali che si concentrano sui processi di ristrutturazione legati alla transizione verde e digitale.