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Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni
In caso di ricostituzione del rapporto di lavoro, l’art. 13 CCNL Area Sanità 2016/2018 prevede di inquadrare il dirigente nella posizione economica e fascia di esclusività iniziale, con esclusione della R.I.A., a suo tempo eventualmente maturata. Per il Dirigente può essere fatta valere la disposizione dell’art. 89 del citato CCNL oppure la ricostituzione del rapporto di lavoro esclude questa possibilità?
Esiste un limite temporale per il riconoscimento dei servizi pregressi prestati presso le Aziende o Enti, di cui all’art. 1 del CCNL Area Sanità 2016/2018, con o senza soluzione di continuità, ai fini del riconoscimento dell’esperienza professionale/anzianità per la corresponsione dell’indennità di esclusività prevista dall’art. 89 del citato CCNL?
Ai fini delle procedure di valutazione, la sanzione disciplinare, ovvero in caso di procedimento disciplinare non ancora concluso, incidono sulla maturazione dell’esperienza professionale quinquennale/ultra quinquennale?
Per i dirigenti sanitari (specializzandi ultimo e penultimo anno di scuole di specialità) assunti a tempo determinato e ad impegno ridotto, al temine del periodo di prova, che trattamento economico va riconosciuto, in particolare per quanto riguarda la retribuzione di posizione fissa, di cui all’art. 91, comma 3 CCNL Area Sanità 2016/2018?
Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Rapporto di lavoro con impegno orario ridotto
In che modo il dirigente scolastico, ai sensi dell’art. 26, comma 4, lett. d) del CCNL Area Istruzione e ricerca dell’8.07.2019, deve assicurare la propria presenza in servizio?
Nel caso in cui venga richiesto un giorno di congedo per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni nella giornata di venerdì e una successiva richiesta con altro certificato per la giornata di lunedì si conteggiano il sabato e la domenica?
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