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Ultimi orientamenti applicativi pubblicati

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27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Ricostituzione del rapporto di lavoro

In caso di ricostituzione del rapporto di lavoro, l’art. 13 CCNL Area Sanità 2016/2018 prevede di inquadrare il dirigente nella posizione economica e fascia di esclusività iniziale, con esclusione della R.I.A., a suo tempo eventualmente maturata. Per il Dirigente può essere fatta valere la disposizione dell’art. 89 del citato CCNL oppure la ricostituzione del rapporto di lavoro esclude questa possibilità?

27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > indennità di esclusività

Esiste un limite temporale per il riconoscimento dei servizi pregressi prestati presso le Aziende o Enti, di cui all’art. 1 del CCNL Area Sanità 2016/2018, con o senza soluzione di continuità, ai fini del riconoscimento dell’esperienza professionale/anzianità per la corresponsione dell’indennità di esclusività prevista dall’art. 89 del citato CCNL?

27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Ambito di applicazione

Esiste un limite temporale per il riconoscimento dei servizi pregressi prestati presso le Aziende o Enti, di cui all’art. 1 del CCNL Area Sanità 2016/2018, con o senza soluzione di continuità, ai fini del riconoscimento dell’esperienza professionale/anzianità per la corresponsione dell’indennità di esclusività prevista dall’art. 89 del citato CCNL?

27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Responsabilità disciplinare

Ai fini delle procedure di valutazione, la sanzione disciplinare, ovvero in caso di procedimento disciplinare non ancora concluso, incidono sulla maturazione dell’esperienza professionale quinquennale/ultra quinquennale?

27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Verifica e valutazione

Ai fini delle procedure di valutazione, la sanzione disciplinare, ovvero in caso di procedimento disciplinare non ancora concluso, incidono sulla maturazione dell’esperienza professionale quinquennale/ultra quinquennale?

27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Retribuzione di posizione

Per i dirigenti sanitari (specializzandi ultimo e penultimo anno di scuole di specialità) assunti a tempo determinato e ad impegno ridotto, al temine del periodo di prova, che trattamento economico va riconosciuto, in particolare per quanto riguarda la retribuzione di posizione fissa, di cui all’art. 91, comma 3 CCNL Area Sanità 2016/2018?

27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Rapporto di lavoro con impegno orario ridotto

Per i dirigenti sanitari (specializzandi ultimo e penultimo anno di scuole di specialità) assunti a tempo determinato e ad impegno ridotto, al temine del periodo di prova, che trattamento economico va riconosciuto, in particolare per quanto riguarda la retribuzione di posizione fissa, di cui all’art. 91, comma 3 CCNL Area Sanità 2016/2018?

27/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Sanità > Rapporto di lavoro a tempo determinato

Per i dirigenti sanitari (specializzandi ultimo e penultimo anno di scuole di specialità) assunti a tempo determinato e ad impegno ridotto, al temine del periodo di prova, che trattamento economico va riconosciuto, in particolare per quanto riguarda la retribuzione di posizione fissa, di cui all’art. 91, comma 3 CCNL Area Sanità 2016/2018?

23/12/2022

Aree Dirigenziali > Area della Istruzione e Ricerca > Costituzione del rapporto di lavoro

In che modo il dirigente scolastico, ai sensi dell’art. 26, comma 4, lett. d) del CCNL Area Istruzione e ricerca dell’8.07.2019, deve assicurare la propria presenza in servizio?

23/12/2022

Comparti > Istruzione e ricerca > Aspettativa/Congedi

Nel caso in cui venga richiesto un giorno di congedo per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni nella giornata di venerdì e una successiva richiesta con altro certificato per la giornata di lunedì si conteggiano il sabato e la domenica?

Orientamenti applicativi

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