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Ultimi orientamenti applicativi pubblicati

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14/04/2021

Comparti > Istruzione e ricerca > Permessi

Per un dipendente ATA quali sono le modalità di fruizione dei permessi ex art. 33, comma 3, legge n. 104/1992 in relazione all’art. 32 del CCNL Istruzione e ricerca del 19.04.2018?

13/04/2021

Comparti > Istruzione e ricerca > Rapporto di lavoro flessibile

E’ possibile inserire nel contratto di supplenza, come clausola di risoluzione, il rientro del titolare a causa del venir meno delle condizioni previste dalla legge 104/1992 per assistenza a persona disabile?

13/04/2021

Comparti > Istruzione e ricerca > Aspettativa/Congedi

Qual è l’esatto computo del periodo di congedo parentale chiesto da un dipendente a tempo determinato in regime di part time verticale? E’ corretto contare tutto il periodo richiesto e non i soli giorni di effettivo servizio, ossia lunedì, mercoledì e venerdì?

13/04/2021

Comparti > Istruzione e ricerca > Trattamento economico

La quota variabile dell’indennità di direzione del DSGA titolare presso la scuola, deve essere corrisposta anche nel caso di congedo per assistenza ad un familiare con handicap in situazione di gravità?

13/04/2021

Contratti quadro > RLS

L’amministrazione può consentire che vi sia un numero maggiore di RLS rispetto a quello previsto nella disciplina contrattuale, tenuto conto che nell’art. 47, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 si individua un “numero minimo dei rappresentanti” in base al numero dei lavoratori impiegati nelle aziende o unità produttive?

13/04/2021

Contratti quadro > Assemblea/Bacheca/Locali

La partecipazione all’assemblea sindacale dei docenti è sempre considerata attività di servizio?

13/04/2021

Aree Dirigenziali > Area Funzioni Centrali > Ferie, festività e riposi solidali

Alla luce della recente pronuncia della Suprema Corte (Cass. Ord. n. 451 del 10/01/2019) che equipara le quattro giornate di riposo per le festività soppresse di cui alla L. n. 937/1977 e le ferie è possibile applicarne l’intera disciplina di quest’ultime?

25/03/2021

Comparti > Comparto Sanità > Aspettative/Congedi

E’ possibile concedere l’aspettativa senza assegni per incarico presso altro ente prevista dall’art. 12, comma 8, lett. B, del CCNL del comparto sanità del 20.09.2001 (Aspettativa) al personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria di cui al CCNL dell’11.7.2019?

25/03/2021

Comparti > Comparto Sanità > Personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria

E’possibile concedere l’aspettativa senza assegni per incarico presso altro ente prevista dall’art. 12, comma 8, lett. B, del CCNL del comparto sanità del 20.09.2001 (Aspettativa) al personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria di cui al CCNL dell’11.7.2019?

25/03/2021

Comparti > Comparto Sanità > Contratto di lavoro a tempo determinato

I precedenti periodi lavorativi a tempo determinato, dopo la stabilizzazione, concorrono ai fini della sussistenza del requisito di cui all'art. 3, comma 1, del CCNL del 10/4/2008 (Criteri per la progressione economica orizzontale) "... di un periodo minimo di permanenza nella posizione economica in godimento pari a ventiquattro mesi"?

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