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Ultimi orientamenti applicativi pubblicati

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07/01/2021

Comparti > Funzioni Centrali > Ferie e festività

Un dipendente che usufruisce delle ferie e riposi solidali di cui all’art. 30 del CCNL Funzioni Centrali 2016-2018, durante la fruizione di queste, matura le ordinarie ferie ad esso spettanti?

07/01/2021

Comparti > Funzioni Centrali > Rapporto di lavoro

Un dipendente che usufruisce delle ferie e riposi solidali di cui all’art. 30 del CCNL Funzioni Centrali 2016-2018, durante la fruizione di queste, matura le ordinarie ferie ad esso spettanti?

07/01/2021

Comparti > Funzioni Centrali > Ferie e festività

In relazione all’istituto delle ferie e riposi solidali di cui all’art. 30 del CCNL Funzioni Centrali 2016-2018, esiste un termine di durata massima dell’assenza del dipendente fruitore?

07/01/2021

Comparti > Funzioni Centrali > Rapporto di lavoro

In relazione all’istituto delle ferie e riposi solidali di cui all’art. 30 del CCNL Funzioni Centrali 2016-2018, esiste un termine di durata massima dell’assenza del dipendente fruitore?

07/01/2021

Comparti > Funzioni Locali > Differenziazione dei premi individuali

Ai fini della corretta applicazione dell’art. 69 del CCNL del 21 maggio 2018 può considerarsi coerente con la ratio della norma la previsione, in sede di contrattazione integrativa, di un premio individuale differenziato attribuibile ai dipendenti che abbiano conseguito una valutazione pari o superiore al 95%?

In caso affermativo, se nessun dipendente raggiunge la soglia richiesta, il complessivo importo destinato alla maggiorazione può essere distribuito a tutto il personale?

07/01/2021

Comparti > Funzioni Locali > Progressioni economiche orizzontali

Ai fini dell’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali, le disposizioni dell’art. 16, comma 3, del CCNL 21.05.2018 possono essere interpretate nel senso che la valutazione di performance individuale triennale ivi richiesta può concernere due anni di valutazione relativi alla categoria per la quale è attivata la procedura di selezione (cat. D) ed un anno di valutazione nella categoria inferiore (cat. C5), oppure la valutazione triennale deve essere interamente riferita alla categoria per la quale è attivata la procedura (cat. D)?

07/01/2021

Comparti > Funzioni Locali > Progressioni economiche orizzontali

Se un Ente ha definito l’Ipotesi di contratto integrativo triennale (2019-2021), finanziando le progressioni organizzative per il 2019 e contabilizzando le relative risorse entro tale anno, ma la sottoscrizione definitiva del contratto integrativo è intervenuta solo a luglio del 2020, è possibile in forza dell’Ipotesi definita nel 2019 e della copertura finanziaria dalla stessa prevista attribuire le progressioni economiche orizzontali dall’1.1.2019?

04/11/2020

Comparti > Comparto Sanità > Incarichi funzionali

In caso di rientro in servizio dopo un periodo di aspettativa sindacale non retribuita, l’incarico di posizione organizzativa può essere mantenuto sino al conferimento dei nuovi incarichi di funzione previsti dal CCNL del comparto sanità 2016-2018?

04/11/2020

Comparti > Comparto Sanità > Aspettative/Congedi

In caso di rientro in servizio dopo un periodo di aspettativa sindacale non retribuita, l’incarico di posizione organizzativa può essere mantenuto sino al conferimento dei nuovi incarichi di funzione previsti dal CCNL del comparto sanità 2016-2018?

04/11/2020

Comparti > Comparto Sanità > Relazioni sindacali

E’ corretto convocare alle riunioni per la trattazione di argomenti inerenti agli istituti normati dal contratto collettivo integrativo aziendale le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL del comparto sanità del 21.5. 2018 ma non firmatarie del predetto contratto collettivo integrativo aziendale?

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