01/04/2020

CQRS139

Il dipendente/dirigente sindacale in distacco part-time, che ha subito durante lo svolgimento del proprio servizio un infortunio sul lavoro, può recuperare le giornate non fruite di distacco sindacale durante il periodo di infortunio?

L’istituto del distacco sindacale si configura, come dice lo stesso nome, in un “distacco” a tempo parziale del lavoratore presso il sindacato - con la conseguenza che la prestazione lavorativa dello stesso viene resa in parte per l’amministrazione ed in parte per l’organizzazione sindacale. Conseguentemente, qualsiasi tipologia di assenza (malattia, maternità, infortunio, ecc.) andrà ad incidere sulla prestazione da rendere all’amministrazione o al sindacato a seconda dei giorni in cui si verifica l’assenza stessa. Per tale ragione il CCNQ non ha previsto alcuna forma di recupero di eventuali giorni di distacco nei quali il lavoratore non ha potuto rendere a qualunque titolo la propria attività al sindacato.