Trattamento economico stipendiale

Qual è, attualmente, la fonte regolativa delle modalità di calcolo della tredicesima mensilità spettante ai segretari comunali e provinciali?

Un ente intende iscrivere in bilancio incentivi al personale dell’ufficio tecnico a seguito di un incarico al personale interno per la realizzazione di varianti progettuali, con oneri a totale carico dell’ente stesso, nel senso cioè che tali spese per il personale non fanno parte di alcun quadro economico dell’opera o progetto, ma sono ulteriori spese a carico del bilancio.

In  tale contesto, si chiede:

a)      in che modo gli incentivi di cui all’art.92, comma 6, del D.Lgs.n.163/2006 possono essere finanziati con risorse a carico del bilancio?

b)     tali accessori per il personale sono soggetti a limiti in quanto vanno ad incrementare la quota variabile delle risorse di cui all’art.31 del CCNL del 22.1.2004, ai sensi dell’art.15, comma 1, lett.k) del CCNL dell’1.4.1999 oppure rappresentano una casistica differente rispetto al fondo incentivante del personale?

c)      per la loro iscrizione in bilancio, quali atti è necessario adottare preliminarmente ovvero si può prescindere in tale fase dalle verifiche in merito ai presupposti legittimanti?

A seguito del conferimento da parte dell’ente al proprio ufficio tecnico di un incarico per la redazione del piano urbanistico, le prestazioni finalizzate alla redazione del suddetto piano devono essere effettuate durante l’orario di lavoro o al di fuori dello stesso?

E’ legittimo prevedere nel Regolamento per l’incentivazione ex art.92 del D.Lgs..n.163/2006:

a)      la riserva di una parte del fondo incentivante pari al 15% al fondo per lo sviluppo delle risorse umane ed al fondo per l’indennità di risultato dei dirigenti e solo il restante 85% al personale tecnico ed ai collaboratori che abbiano avuto un ruolo nella progettazione ed esecuzione dell’opera o del lavoro?

b)     la confluenza delle economie del fondo incentivante nel fondo generale di produttività e nel fondo per la retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti?

Al segretario comunale, collocato nella fascia B per effetto del CCNL del 16/5/2001 e che percepisce lo stipendio tabellare dirigenziale di £. 39.120.000, spetta l’indennità integrativa speciale in godimento dello stesso alla data di stipulazione del suddetto CCNL del 16/5/2001 o quella più elevata prevista per il segretario che, nel precedente sistema di inquadramento dei segretari, rivestiva la qualifica di dirigente?

E’ possibile incrementare la retribuzione di posizione del segretario comunale al quale sia stata attribuita la titolarità di altra struttura temporaneamente vacante?

La tutela economica prevista dall'art. 39, comma 5, del CCNL del 16.5.2001, ricomprende anche il maturato economico e il trattamento ad personam di cui all'art. 40, commi 5 e 6 del CCNL del 16.5.1995?

La disciplina dell'art. 39, comma 5, relativa alla salvaguardia della RIA e del maturato economico in caso di passaggio di classe, può essere applicata anche con effetto retroattivo? almeno dal gennaio 1997?