29/01/2016

Sentenza Barbulescu c/Romania del 12/1/2016 (ric. 61496/08) - Licenziamento disciplinare

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Segnalazione da U.O. Monitoraggio contratti e legale

In questa importante sentenza i giudici di Strasburgo stabiliscono che non viola l’art. 8 CEDU e la direttiva 95/46/CE sulla tutela della privacy il datore di lavoro che effettua un monitoraggio delle mail e degli altri mezzi di comunicazione aziendali, utilizzati dai lavoratori, al fine di garantire il giusto funzionamento della società e di controllare che i dipendenti, durante l’orario di lavoro, svolgano la loro attività lavorativa.

 
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