SETTEMBRE 2011

E’ stato recentemente pubblicato il rapporto semestrale Aran sulle retribuzioni dei dipendenti del mese di giugno 2011. Il rapporto contiene un commento sui dati più recenti relativi agli andamenti della retribuzione e della spesa di personale. Sono inoltre discussi ed analizzati alcuni dati sull’incidenza dei premi e della retribuzione di risultato nel salario complessivo del personale e dei dirigenti e sulla loro variabilità.

Riorganizzazione degli uffici giudiziari, ulteriori riduzioni di spesa per il funzionamento dei ministeri e riduzione di dotazioni organiche per le amministrazione interessate già nel 2008 e 2009 da analoghi provvedimenti sono tra i provvedimenti di spicco contenuti nella legge.

Cominciano ad accreditarsi le prime Amministrazioni, le quali dialogheranno in tempo reale con l’Aran.

Fornita al datore di lavoro la possibilità di riesaminare e contemperare le esigenze organizzative e quelle del dipendente.

Approvato a luglio scorso il regolamento di attuazione in materia di inidoneità psicofisica del dipendente, le cui norme sono di immediata attuazione.

Il decreto legge n. 98/2011 convertito in legge n. 111/2011 ha modificato, tra le altre cose, l’art. 55 septies del d.lgs. n. 165/2001 che detta la normativa in caso di assenze per malattia del dipendente pubblico, estendendo inoltre il regime della reperibilità, contenuto nell’articolo, anche al personale di diritto pubblico non rientrante nel campo di applicazione del decreto suddetto. A seguito di ciò il Dipartimento della funzione pubblica ha emanato la circolare n. 10/2011 del 9 agosto 2011 che in parte modifica la precedente circolare sulla materia.

Il decreto legge n. 98/2011 convertito in legge n. 111/2011 ha modificato, tra le altre cose, l’art. 55 septies del d.lgs. n. 165/2001 che detta la normativa in caso di assenze per malattia del dipendente pubblico, estendendo inoltre il regime della reperibilità, contenuto nell’articolo, anche al personale di diritto pubblico non rientrante nel campo di applicazione del decreto suddetto. A seguito di ciò il Dipartimento della funzione pubblica ha emanato la circolare n. 10/2011 del 9 agosto 2011 che in parte modifica la precedente circolare sulla materia.

La circolare contiene chiarimenti riguardo alla applicazione dell’art. 16 della legge n. 183/2010 che prevede la possibilità, per le PP.AA., di sottoporre ad una nuova valutazione le situazioni di trasformazione del rapporto di lavora da tempo pieno a tempo parziale, già esistenti alla data di entrata in vigore del d.l. n. 112/2008 (L. n. 133/2008).

Nella gazzetta ufficiale del 27 luglio 2011 è stato pubblicato il testo del decreto legislativo 18 luglio 2011 n. 183: “Attuazione dell’art. 23 della legge 4 novembre 2010 n. 183, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi”.

Nella gazzetta ufficiale del 22 agosto 2011 è stato pubblicato il testo del decreto legislativo del 1° agosto 2011 n. 141: “Modifiche al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, a norma dell’art. 2 comma 3 della legge 4 marzo 2009 n. 15”. Sull’argomento, di sicuro interesse, sarà pubblicato in seguito un più dettagliato approfondimento.

In questo osservatorio alcune sentenze sulla dirigenza in materia di spoils system e di retribuzione ed inoltre: graduatorie del personale docente, sospensione dal servizio e riammissione a seguito di sentenza penale di proscioglimento, parità di trattamento, svolgimento di mansioni superiori.

Regole chiare e semplici per facilitare la mobilità professionale, sostenere la crescita e la creazione del lavoro: è lo scopo della riforma del sistema di riconoscimento delle qualifiche professionali.