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MAGGIO 2013

Focus ( 1 Articolo )
- La contrattazione integrativa del settore pubblico
  
  Autorità di governo e amministrazioni, organizzazioni sindacali e lavoratori hanno a disposizione, sul sito Aran, uno strumento importante ed utile anche per delineare gli sviluppi virtuosi della gestione del rapporto di lavoro del personale pubblico e della contrattazione collettiva.
Attualità ( 2 articoli )
- La "pubblicità-progresso" per diffondere la cultura prevideziale
  
  Un progetto a favore della previdenza complementare pubblica in grado di veicolare conoscenza, promuovere la fiducia nell’efficacia dello strumento e la capacità dei soggetti attori di svolgere appieno la propria missione.
- Orientamenti applicativi delle Regioni-Autonomie locali e dei segretari comunali e provinciali
  
  Una particolare problematica concernente il trattamento economico dei segretari comunali e provinciali.
Flash notizie ( 1 Articolo )
- Prerogative sindacali per il triennio 2013-2015
  
  In data 24 maggio 2013 è stata sottoscritta l’Ipotesi di CCNQ per la ripartizione delle prerogative sindacali alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti, per il triennio 2013-2015. L’Ipotesi in parola, una volta firmato in via definitiva, consentirà alle confederazioni ed organizzazioni sindacali, provvisoriamente rappresentative nei comparti di contrattazione collettiva nel triennio 2013-2015, di fruire di distacchi, permessi e di tutte le altre prerogative sindacali.
Osservatorio ( 2 articoli )
- Giurisprudenza del lavoro pubblico
  
  Sentenze della Corte costituzionale, del Tribunale di Trapani.
- Economia e statistica
  
  Istat, Corte dei conti, Ocse, Banca centrale europea.
Aran in Europa ( 2 articoli )
- Sfide demografiche e le risposte dei partner sociali europei
  
  Promuovere l'invecchiamento attivo; aumentare la solidarietà tra le generazioni; ripensare alle attività di reclutamento e trattenimento in servizio; migliorare l'equilibrio di genere e l’equilibrio tra la vita familiare e lavorativa i quattro temi chiave del forum organizzato dalla Commissione europea per affrontare le future sfide demografiche in Europa.
- Tutto ciò che necessita essere fatto, merita di essere fatto bene
  
  Alla ricerca della “generazione perduta”.

EDITORIALE

I problemi lasciati aperti dal blocco della contrattazione nazionale

Dai dati presentati negli ultimi rapporti semestrali sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti viene la conferma che, in termini macroeconomici, le misure di contenimento varate sono risultate efficaci e che gli aggregati di finanza pubblica hanno potuto beneficiare di una dinamica negativa.

Per quanto concerne le retribuzioni medie pro-capite, l’ultimo rapporto semestrale Aran, riprendendo i dati Istat, aveva indicato nel 2011, per l’intero settore pubblico, una diminuzione della retribuzione media dello 0,8%, rispetto al precedente anno 2010. Gli ultimi dati Istat confermano sostanzialmente il dato 2011 (ora lievemente rivisto al rialzo: -0,7%) ed evidenziano una analoga flessione dei salari pubblici anche per l’anno 2012 (-0,6%).

Ancora più sostenuta è stata la riduzione sulla massa complessiva del costo del lavoro: il 2011 si è chiuso, infatti, con un -1,6% rispetto al 2010; il 2012 evidenzia una riduzione, ancora più marcata, del 2,3%. La massa si riduce in misura maggiore poiché somma l’effetto del calo delle retribuzioni pro-capite con l’ulteriore effetto del calo degli occupati.

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