GIUGNO 2013

Il quadro della dinamica dei salari pubblici, aggiornato al 2012, rende evidente l’importante contributo fornito dal settore alla stabilizzazione finanziaria dei conti pubblici.

Da oltre 15 anni, nel pubblico impiego, la controparte sindacale, effettivamente rappresentativa, è individuata con modalità oggettive, ora questo modello ha ispirato un importante Protocollo d’intesa tra Confindustria e le confederazioni CGIL, CISL, UIL e UGL.

Ripensare il welfare sanitario in un modello di miglioramento della qualità dei servizi e della tutela del diritto alla salute.

Nella gazzetta ufficiale del 4 giugno 2013 è stato pubblicato il decreto del Presidente della Repubblica n. 62 del 16/4/2013: “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici. A norma dell’art. 54  del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165”.

Sentenze della Corte costituzionale, della Corte di cassazione, della Corte dei conti, del Tar Lombardia.

Banca d'Italia, Covip, Aran, Banca centrale europea, Adapt, Consiglio europeo, Istat.

Rafforzare il ruolo delle parti sociali a tutti i livelli e relazioni industriali forti. Questa la “ricetta” della Commissione per uscire dalla crisi e preservare i vantaggi del modello europeo, in particolare negli Stati  dell’Europa centro-orientale, dove il dialogo sociale è più debole.

"Al fine di creare nuovi e migliori posti di lavoro, l'Europa ha bisogno di mercati del lavoro ben funzionanti e di una forza lavoro con le qualifiche necessarie".