FEBBRAIO 2014

Problemi di tipo strutturale, obbligo di conversione del TFS in TFR, sperequazione normativa rispetto ai dipendenti di aziende private, attività informativa ed educativa decisamente insufficiente hanno frenato la forza propulsiva delle adesioni ai fondi pensione negoziali del pubblico impiego: il rischio è la decadenza della liquidazione. Occorre ripensare tutta la previdenza complementare, unendo anche i temi dell’assistenza sanitaria integrativa, e individuare soluzioni nell’ambito degli spazi di pertinenza dell’attività negoziale.  

Intervista al direttore della rappresentanza in Italia della Commissione europea, Lucio Battistotti.

Tre articoli del decreto legge n. 150 del 30 dicembre 2013, detto “milleproroghe”, riguardano settori della pubblica amministrazione e specificamente rilevano ai fini dell’attività istituzionale dell’Aran.

La previdenza complementare ha creato un nuovo terreno in cui i lavoratori dovranno specializzarsi e i datori di lavoro devono facilitare l’aggiornamento professionale dei propri dipendenti addetti agli uffici del personale per gestire le adesioni dei lavoratori e fornire risposte agli interessati ai fondi negoziali.  

Un primo bilancio sulla rilevazione dei dati sui visitatori, accessi alle pagine e altre informazioni statistiche. 

Mobilità del dirigente e periodo di prova. 

Sentenze della Corte costituzionale e della Corte dei conti.

Banca centrale europea, Banca d'Italia, Corte dei conti, Istat.

Presentati al meeting del Comitato degli Affari Sociali del CEEP, i risultati del progetto e le raccomandazioni politiche per realizzarlo; è necessario rafforzare il dialogo tra imprese e mondo dell’istruzione per offrire servizi pubblici efficaci e rispondere alle esigenze dei cittadini.