Permessi retribuiti

E’ possibile, per motivi di servizio, che la fruizione del congedo per matrimonio sia posticipata? Entro quanti giorni dalla data del matrimonio deve essere fruito il predetto congedo?

Un dipendente chiede di fruire di una giornata di permesso ex art.19, comma 1, del CCNL del 6.7.1995 per partecipare ad un concorso pubblico indetto in orario pomeridiano; tenuto conto che la convocazione è al di fuori dell’orario di lavoro del dipendente , è corretto negare il permesso?

Tra i permessi previsti dall’art. 19, c. 2 del CCNL del 6.7.1995 è possibile far rientrare anche l’assenza per sottoporsi a visita specialistica?

In caso di fruizione dei tre giorni interi di permesso previsti dell’art.33, comma 3, della legge n.104/1992, al dipendente si deve applicare la limitazione delle 18 ore mensili, come previsto all’art. 19, comma 6, del CCNL del 6 luglio 1995?

Nel periodo dei tre giorni “consecutivi” di  permesso per lutto, di cui all’art. 19 comma 1, del CCNL del 6.7.1995 è necessario conteggiare anche i giorni festivi e quelli non lavorativi, a seguito dell’articolazione dell’orario di lavoro su 5 giorni settimanali?

I permessi per particolari motivi personali e familiari,di cui all’art.19, comma 2, del CCNL del 6.7.2995, devono essere necessariamente fruiti in giorni o è possibile anche una utilizzazione ad ore?

Il dipendente può chiedere di interrompere la fruizione delle ferie per avvalersi dei tre giorni di permesso per assistenza a portatori di handicap, ai sensi dell’art.33 della legge n.104/1992?

Come deve essere considerata l’assenza dal servizio per esercitare il diritto di voto? Il dipendente ha diritto ad uno specifico permesso?

I permessi per particolari motivi personali e familiari,di cui all’art.19, comma 2, del CCNL del 6.7.2995, devono essere necessariamente fruiti in giorni o è possibile anche una utilizzazione ad ore?

Il dipendente può chiedere di interrompere la fruizione delle ferie per avvalersi dei tre giorni di permesso per assistenza a portatori di handicap, ai sensi dell’art.33 della legge n.104/1992?

Un dipendente è iscritto ad un corso universitario in città diversa e piuttosto lontana da quella sede di servizio; deve frequentare una lezione dalle 17 alle 19 della giornata del giovedì; considerate le esigenze di viaggio, può beneficiare dei permessi per il diritto allo studio per tutta la giornata del giovedì e per la giornata del venerdì ?

Il dipendente iscritto a corsi Universitari in videoconferenza o ai corsi del CEPU può beneficiare dei permessi per il diritto allo studio ?

Il lavoratore che, ai fini dell’iscrizione all’albo degli psicologi, sta effettuando il prescritto tirocinio obbligatorio per l’ammissione all’esame di stato, può beneficiare dei permessi per il diritto allo studio ?

Il lavoratore iscritto ai corsi volti al conseguimento dei master universitari di primo e secondo livello può beneficiare dei permessi per il diritto allo studio ?

I permessi per il diritto allo studio spettano anche per la partecipazione a stages formativi ?

E’ possibile fruire dei permessi per il diritto allo studio per partecipare ai corsi volti al conseguimento della patente europea del computer ?

In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale devono essere riproporzionati anche i permessi per il diritto allo studio?

I permessi per il diritto allo studio possono essere fruiti anche dal personale con contratto a termine ? In alternativa, detto personale può beneficiare dei permessi previsti dall’art. 19 del CCNL del 6.7.1995 o dall’art. 10 della L. n.300 del 1970?

E’ possibile avere qualche chiarimento sui permessi per il diritto allo studio, con particolare riguardo alla necessità di produrre la prescritta documentazione giustificativa delle assenze? Come si deve comportare l’amministrazione se il dipendente sostiene gli esami ai quali era finalizzata la frequenza dei corsi nell’anno solare successivo?