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Recesso dell'ente

06/06/2011

Nel caso si intenda procedere alla risoluzione di un contratto di formazione e lavoro prima della sua scadenza, qual è il termine di preavviso ? Come deve calcolarsi la relativa indennità sostitutiva?

06/06/2011

Il dipendente assente per malattia ha un vero e proprio diritto soggettivo all’ulteriore periodo di assenza previsto dall’art. 21, comma 2 del CCNL del 6.7.1995? In caso negativo, quand’è che l’amministrazione può legittimamente rifiutarglielo ?

06/06/2011

Se dall’accertamento medico effettuato ai sensi dell’art.21 del CCNL del 6.7.1995 risulta che il dipendente può permanentemente svolgere solo in modo parziale le mansioni del proprio profilo è corretto mantenerlo in servizio ?

06/06/2011

Al fine della risoluzione del rapporto di lavoro conseguente all’applicazione dell’art. 21, commi 4 e 4 bis, del CCNL del 6.7.1995 e successive modifiche, è necessario attendere in ogni caso il superamento del periodo di comporto?

06/06/2011

Che significato deve essere attribuito all’espressione “l’Ente può procedere alla risoluzione del rapporto, corrispondendo al dipendente l’indennità sostitutiva del preavviso” contenuta nell’art. 12 del CCNL del 5/10/2001?

06/06/2011

Si può risolvere il rapporto di lavoro di un dipendente dichiarato inidoneo alle proprie mansioni, in mancanza di altri posti vacanti di altri profili?

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