Un dipendente titolare di posizione organizzativa ha rassegnato le proprie dimissioni in data 30.12.2010, senza rispettare l’obbligo del preavviso, con successiva assunzione presso altro ente in data 31.12.2010.
Ai fini della corretta quantificazione dell’indennità sostitutiva del preavviso, deve essere considerata anche la retribuzione di posizione in godimento del dipendente, tenuto conto della circostanza che tale incarico sarebbe comunque venuto a scadenza in data 31.12.2010?