AIV83_Orientamenti Applicativi

Possono essere monetizzate le ferie ancora da fruire nel caso di un dirigente collocato in aspettativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato ex 15 septies del d.lgs. n. 502 del 1992, presso la medesima azienda?

Nel merito si rammenta che l’art. 21 del CCNL  del 5 dicembre 1996 per la dirigenza medico-veterinaria e l’art. 20 del medesimo CCNL per la dirigenza SPTA, stabilisce che le ferie sono monetizzabili solo in caso di cessazione del rapporto di lavoro, qualora le stesse non siano state fruite per esigenze di servizio o per cause indipendenti dalla sua volontà.

Sul punto, è successivamente intervenuto anche l'art. 16, c. 1, del CCNL integrativo del 6 maggio 2010 di entrambe le aree, che cosi espressamente recita: "In relazione alle disposizioni di cui all’art. 21 [art. 20 per SPTA], comma 3 del CCNL 5 dicembre 1996, I capoverso, e fermo rimanendo quanto previsto in materia di fruizione delle ferie, si conferma che la monetizzazione delle stesse è consentita solo all'atto della cessazione dal servizio e, qualora le ferie spettanti a tale data, non siano state fruite per esigenze di servizio, queste ultime devono essere riconosciute in modo formale e tempestivo e comunque entro il termine di cui al comma 11 del medesimo art. 21 [art. 20 per SPTA], secondo le procedure definite dall'Azienda medesima".

In tale contesto contrattuale di riferimento si ritiene che la fattispecie prospettata non possa essere attuata, in quanto il rapporto di lavoro non è cessato, ma è soltanto sospeso.