AIV104_Orientamenti Applicativi

Va concessa l’aspettativa senza assegni ai dirigenti a cui sia stato conferito un incarico ai sensi dell’art. 15 septies del d.lgs. 502/92?

Nell’ipotesi prospettata di conferimento di incarico a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 septies del d.lgs. 502/1992, al dirigente dipendente della medesima azienda è concessa l’aspettativa senza assegni per tutta la durata del contratto; e ciò per effetto di quanto previsto dall’art. 19 – comma 7 – del CCNL 8 giugno 2000 e dell’art. 10 – comma 8, lett. b) – del CCNL 10 febbraio 2004 di entrambe le aree della dirigenza. Si fa presente che gli incarichi di cui al richiamato art. 15 septies del d.lgs. 502/1992 sono conferiti sulla base di direttive regionali e comportano l’obbligo da parte delle aziende di rendere contestualmente indisponibili posti di organico della dirigenza ed inoltre - a sensi di quanto previsto dall’art. 63, comma 5, del richiamato CCNL 8 giugno 2000 – le aziende devono individuare preventivamente con proprio atto le modalità per il conferimento di tale tipologia di incarichi ed i requisiti richiesti, sentiti i soggetti di cui all’art. 10 – comma 2 – del medesimo CCNL.