APRILE 2012

Il progetto della redazione e pubblicazione sul sito di raccolte sistematiche delle disposizioni contrattuali vigenti rappresenta un concreto strumento di miglioramento dell’accessibilità delle disposizioni contrattuali e di semplificazione del rapporto tra l’Agenzia ed i suoi utenti.

Come applicare al pubblico impiego la riforma del mercato del lavoro? Da recenti dichiarazioni del Ministro Patroni Griffi sembrerebbe che la sua intenzione sia di rafforzare la mobilità. Nel testo del disegno di legge inviato alle Camere si afferma, da un lato, la specificità del pubblico impiego, dall’altro la sua sottoposizione ai principi generali della riforma del mercato del lavoro attraverso una “delega” al Ministro della funzione pubblica.

Una precisazione in materia di determinazione del trattamento economico accessorio del personale utilizzato a tempo parziale per le funzioni e i servizi in convenzione.

Con la tornata contrattuale 2006-2009, tutti i contratti della dirigenza pubblica hanno introdotto, per tale forma di responsabilità, anche la previsione di sanzioni conservative, dando attuazione alla recente riforma introdotta dal d.lgs. n. 150/2009.

Corte europea, Corte costituzionale, Corte di Cassazione, Corte dei conti.

Avviata un’iniziativa politica congiunta tra Commissione e Stati membri per sostenere, analizzare e prevedere quali abilità saranno richieste dai mercati del lavoro di domani in modo da potenziare e adeguare l’istruzione e la formazione al mondo del lavoro. Nell’ambito del settore educativo sia la federazione europea dei datori di lavoro dell’istruzione, EFEE, sia la federazione sindacale europea del settore educativo, ETUCE, hanno deciso di costituire un comitato esecutivo per dar vita al progetto per lo studio di fattibilità volto alla creazione di un Consiglio europeo delle competenze.

Le istituzioni europee rispondono ad uno dei diritti fondamentali dell’uomo: il lavoro.